MONTEUR TESTEUR (H/F)

Travail à domicile
il y a 2 semaines
Fr
Description du poste

Missions :

  • Réaliser les ajustements et les finitions
  • Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
  • Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements
  • Intervenir en cas de difficultés techniques, apporter les ajustements si nécessaire
  • Tester les appareils en eau suivant les procédures
  • Participer à l'amélioration des procédure de tests

Profil :

  • Bonne communication
  • Être manuel
  • Connaissances des techniques d'assemblage et de manutention est un plus
  • Lecture de plans est un plus
  • Port d'EPI obligatoire

Avantages :

  • Primes (à la signature, sur objectif et d'équipe si applicable, panier, présence, cooptation)
  • Welcome pack
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
  • Épargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Processus d'intégration
  • Formation interne et externe, continue
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

  • Département : Production et logistique
  • Date de début : dès que possible
  • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
  • Déplacement : à Nogent-sur-Seine
  • Télétravail : non
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

  1. Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
  2. Test à réaliser chez vous
  3. Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
  4. Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
  5. Réponse finale