Mission

POK recherche un(e) Chef de projet sourcing recrutement (H/F) pour accompagner son développement. Poste à pourvoir dès que possible, en Temps Plein ou Temps Partiel.

Vos responsabilités :

Mise à jour de la liste des postes à pourvoir.
Rédaction des offres d'emploi à partir des fiches de fonction.
Communication des offres aux écoles.
Promotion des offres sur les réseaux en ligne et hors ligne.
Invitation des candidats sélectionnés, organisation et conduite des entretiens et tests.
Envoi des propositions et contrats aux futurs collaborateurs.
Intégration des nouveaux salariés.
Participation à la mise à jour des tableaux de compétences.
Gestion des contrats intérimaires (envoi des motifs, durée, etc.).
En back-up pour la paie : récupération et saisie des éléments variables dans le logiciel dédié.

Profil

Compétences requises :

Niveau d'anglais conversationnel (parlé).
Sens du service.
Curiosité.
Esprit logique.
Disponibilité.

Avantages

Primes (sur objectif, à la signature, de présence, de cooptation).
Welcome pack.
Participation aux bénéfices.
Comité d'entreprise (achats à prix réduit).
Participation à la complémentaire santé.
Participation au transport domicile/travail (jusqu'à 55km).
Prise en charge à 100% des transports en commun domicile/travail (jusqu'à 55km).
Bornes de chargement gratuites pour véhicules électriques (vélos, motos, voitures).
Convention de la métallurgie (prime et jours d'ancienneté).
Prévoyance (43% de cotisation prise en charge par l'employeur).
Épargne salariale.
Aide à la mobilité (Action Logement).
Processus d'intégration structuré.
Formation interne et externe continue.
Accompagnement vers la polyvalence.
Interaction avec de nombreux services.
Promotion interne et possibilités d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe/adjoint responsable, responsable, direction).

Informations complémentaires

Département : Ressources humaines
Date de début : Dès que possible
Horaire : 39h par semaine (Lundi au Jeudi : 8h-12h et 12h50-16h50 ; Vendredi : 8h-12h et 12h50-15h50)
Déplacement : À Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez partenaires et événements. Une voiture de société est mise à disposition pour les déplacements sur les forums.
Télétravail : Non
Accessibilité : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou un responsable).
Test à réaliser à domicile.
Premier entretien avec la chargée de recrutement (incluant tests sur site et visite d'entreprise si le temps le permet).
Deuxième entretien avec un N+1 ou N+2.
Réponse finale.