Description du poste
Missions
Venez explorer notre univers et intégrez dès aujourd'hui l'une de nos équipes engagées. En rejoignant POK, vous aurez la chance de participer activement à notre expansion tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et dynamique.
- Assister le chef de projet ERP dans l'ensemble de ses tâches.
- Mise à jour du planning et des indicateurs de projet.
- Gérer les tickets de support niveau 1.
- Interface privilégiée des utilisateurs.
- Réalisation d'actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes.
- Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires.
- Participer au développement du cahier des charges des modules de l'ERP.
- En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes.
- Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l'ERP.
Profil
- Connaitre les principes et les flux d'un site de production.
- Savoir organiser son travail et celui des autres.
- Être pédagogue.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.
- Faire les choses jusqu'au bout.
- Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois.
- Capacité à contrôler et s'auto contrôler.
- Capacité à effectuer un travail sans faute.
- Bonne communication avec les autres services.
- Niveau d'anglais B1 est un plus.
Avantages
- Primes sur objectif si applicable, à la signature si applicable, de présence, de cooptation
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
- Epargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le weekend
- Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Autres informations
- Département : Technologie de l'information
- Date de début : dès que possible
- Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
- Déplacement : à Nogent-sur-Seine
- Télétravail : non
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Processus de recrutement
- Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
- Test à réaliser chez vous
- Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
- Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
- Réponse finale
