Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique français privé et le leader en France des produits vendus en pharmacie au comptoir. Son portefeuille comprend plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care.
Implanté en Occitanie depuis sa création, et fabriquant plus de 95% de ses produits en France, le Groupe emploie environ 10 000 personnes dans le monde. Ses produits sont distribués dans environ 130 pays. 86% du Groupe Pierre Fabre est détenu par la Fondation Pierre Fabre, fondation reconnue d'intérêt public par le gouvernement, tandis qu'une part plus faible est détenue par ses salariés via un plan d'actionnariat salarié.
En 2019, le Groupe a été évalué dans sa démarche de responsabilité sociétale et environnementale par Ecocert Environnement en conformité avec la norme de développement durable ISO 26000 et a obtenu le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnue comme l'un des « World's Best Employers 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 3 de l'industrie cosmétique et dans le Top 10 de l'industrie pharmaceutique mondiale.
Votre mission
Votre rôle au sein d'une entreprise pionnière en pleine expansion.
Au sein du service Ressources Humaines des Laboratoires Pierre Fabre, vous serez rattaché(e) au service Paie. Vous participerez activement à la gestion des opérations de paie pour l'ensemble de nos collaborateurs, dans un environnement dynamique et exigeant. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en paie.
Dans le cadre de votre alternance, vos principales missions seront :
- Participer à la collecte, au contrôle et à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, congés, etc.)
- Contribuer à l'établissement des bulletins de salaire et à leur vérification
- Vérifier et calculer les éléments de fin de contrat : dernier salaire, indemnités de rupture (licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite...), indemnité compensatrice de congés payés, préavis, primes éventuelles
- Apporter un support aux collaborateurs pour leurs questions relatives à la paie
- Participer aux projets d'amélioration continue des processus de paie
Les plus de l'alternance :
- Missions diversifiées
- Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois
- Dotations produits
- Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants
- Salaire conventionnel attractif
- Intéressement/ Participation
- 13ème mois
- Plan épargne entreprise
- Mutuelle
- RTT au prorata du temps de présence
- Accès au CSE
L'alternance se déroulera sur notre site de Campus Chartreuse, à Castres (81) et débutera à partir du mois de septembre 2026.
Merci d'indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.
#Young People
Qui êtes-vous ?
Des compétences au service de projets novateurs.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie (BTS, DUT, Licence professionnelle, Master). Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel. Première connaissance des principes de base de la paie et du droit social serait un plus.
Au delà de vos compétences techniques :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.
- Vous avez un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités d'adaptation.
- Votre curiosité et votre proactivité seront des atouts pour réussir dans cette mission.
We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.
Pierre Fabre
