Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

Succès notables :

Positionnement sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
Levée de 400 millions d'euros auprès d'investisseurs de renom
Croissance de 7 à 1000 collaborateurs avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor
Constitution d'une équipe internationale avec une culture du télétravail flexible
Confiance de milliers d'utilisateurs et excellents retours
Plus de 900 000 TPE/PME et 6000 cabinets d'expertise-comptable utilisent Pennylane en France

Tu aimes trouver du sens dans ton travail et travailler sur une solution qui pourrait aider des millions d'entrepreneurs demain ? Tu t'épanouis dans un environnement sain, dont les bases sont la confiance et l'autonomie ?

Alors peut-être que Pennylane est fait pour toi !

CONTEXTE

Pourquoi ce rôle est il si important chez nous ?

Le pôle Grands Comptes de Pennylane a été créé en janvier 2022 pour accompagner les 150 plus grands cabinets comptables français dans leur transformation digitale. Ce pôle est devenu un levier stratégique de croissance, impliquant des milliers de collaborateurs et de clients finaux sur Pennylane.

Le Chef de Projet est le pilier de cette relation, le premier visage de Pennylane pour nos partenaires stratégiques, garantissant la confiance et l'excellence opérationnelle. Face à la croissance du nombre de cabinets à accompagner, nous renforçons notre équipe pour maintenir un haut niveau d'accompagnement et contribuer à l'évolution de nos méthodologies de gestion de projet.

Comment vas-tu contribuer au projet ?

En rejoignant l'équipe Key Account, tu prendras en charge un portefeuille de cabinets comptables Grands Comptes à chaque étape de leur relation avec Pennylane, de la réponse à l'appel d'offres jusqu'au déploiement complet de la solution.

Ton impact se mesure à plusieurs niveaux :

Pour les cabinets partenaires : Tu garantis une expérience de découverte et de déploiement fluide, professionnelle et rassurante, transformant des décisionnaires exigeants en ambassadeurs de Pennylane.
Pour Pennylane : Tu contribues directement à l'acquisition et au déploiement de nos plus grands partenaires, des comptes à fort enjeu stratégique et commercial.
Pour l'équipe : Tu participes à l'amélioration continue de nos processus pour les rendre encore plus robustes.

MISSIONS

Pilotage de la phase pilote (3 à 6 mois)

Organisation et animation des phases de test sur un échantillon représentatif de collaborateurs et clients finaux.
Garantir une couverture exhaustive des fonctionnalités Pennylane, en s'appuyant sur les outils et méthodologies de l'équipe, tout en les adaptant au contexte de chaque cabinet.
KPIs : Maîtrise niveau 1 du produit, de la méthodologie et des outils internes. Prise en charge accompagnée de 1-2 comptes à M+3.

Orchestration du déploiement (6 à 9 mois)

Construction et pilotage du planning de déploiement en co-construction avec les intervenants Pennylane et les équipes projet des cabinets.
Coordination des équipes internes Pennylane mobilisées sur le compte (commercial, migration, interopérabilité, consultant fonctionnel, formateurs, produit).
KPIs : Autonomie complète sur la gestion d'un portefeuille de comptes à M+8.

Relation et conseil client

Être l'interlocuteur de référence des décisionnaires des cabinets (associés, directeurs transformation, directeurs de production comptable).
Comprendre leurs enjeux métier, anticiper leurs besoins et proposer des recommandations proactives pour maximiser l'adoption de la solution.
KPIs : Maîtrise de l'écosystème comptable, concurrentiel et de la réforme de la facturation électronique à M+3. CSAT > 9/10 à M+6.

Conduite du changement & suivi de l'adoption

Définition et pilotage de la stratégie d'embarquement adaptée à chaque cabinet, de la phase pilote au déploiement, avec proposition de plans d'action correctifs si nécessaire.
Accompagnement des collaborateurs comptables dans la prise en main de Pennylane via l'analyse des indicateurs d'adoption et l'identification précoce des risques.
KPIs : Taux d'adoption des collaborateurs des cabinets conforme aux objectifs fixés.

Contribution à l'amélioration continue

Challenger les process et outils de gestion de projet existants, proposer des améliorations concrètes et les déployer en équipe.
KPIs : Premier retour structuré sur les process et rapport d'étonnement pertinent à M+3.

🎯 Ce que l'on recherche ?

Must have

5 à 8 ans d'expérience en gestion de projet complexe, transformation digitale ou conseil (cabinet ou ESN).
Expérience avérée de la gestion de projets multi-interlocuteurs à forte dimension stratégique.
Excellente capacité à construire et entretenir des relations de confiance avec des profils décisionnaires exigeants.
Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (planning, gestion des risques, reporting).
Sens aigu du conseil : capacité à amener les interlocuteurs vers la bonne solution avec diplomatie et conviction.

Nice to have

Expérience dans le secteur de l'expertise comptable, de l'audit ou de la Fintech/SaaS B2B.
Bases comptables ou compréhension des enjeux de la transformation digitale en cabinet d'expertise comptable.
Expérience en conduite du changement.

Ce qui fera la différence

Profil rigoureux sur la méthode et agile dans l'exécution.
Forte envie de construire, d'améliorer et de laisser une empreinte sur les process de l'équipe.
Posture naturellement orientée conseil et accompagnement.

🎁 Ce qu'on peut t'offrir ?

Package : Fixe + Variable
Mutuelle très complète (Alan Blue)
Tickets restaurant (Carte Swile)
Bureaux centraux à Paris (Wework Liège)
10 jours de RTT supplémentaires
Accès à 8000 salles de sport et 300 activités de bien-être via Gymlib
Possibilité de perfectionner son anglais avec Busuu
Un Mac
Opportunité de rejoindre une équipe internationale et dynamique avec de nombreuses activités sportives et des séminaires d'entreprise.

🤝 Process de recrutement

Échange avec Florine, recruteuse (30min)
Entretien Who avec Arnaud BERNARD, Head of Key Account (45min)
Étude de cas et debriefing avec Arnaud BERNARD et un IC sénior de l'équipe PrM KA (1h)
Entretien final avec Tristan LENOIR, Directeur Partner Success (45min)

Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra :

Parler anglais (niveau évalué selon le département).
Apprécier travailler dans un environnement en changement constant.
Faire de la collaboration une priorité.
Avoir du recul pour prioriser les actions à fort impact business.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler si elles estiment ne pas remplir tous les critères. Si tu hésites, postule quand même : cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives d'arnaque au recrutement sont en hausse. Restez vigilant(e).
Candidature uniquement via nos canaux officiels (site carrière, pages officielles partenaires).
Vérifiez l'adresse e-mail de l'expéditeur : communications depuis @pennylane.com ou @pennylane-partners.com.
Nous ne demanderons jamais de paiement ou d'informations financières. Si une telle demande est faite, il s'agit d'une fraude. Ne pas répondre et nous le signaler immédiatement.

Pennylane encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, offrant un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l'épanouissement. Nous nous engageons à offrir les mêmes chances à tous nos candidats.

Project Manager Key Accounts