Consultant Achats IT H/F

Qui sommes-nous ?

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance...)

Les différents interlocuteurs de l'écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d'une trajectoire professionnelle sur mesure. L'objectif est de permettre d'orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif.

Contexte

Nous accompagnons l'un de nos clients du secteur Tech dans le renforcement et la structuration de sa fonction Achats IT.

Dans un environnement complexe, structuré et international, la Direction des Achats intervient sur des enjeux de performance économique, de maîtrise des risques fournisseurs et de sécurisation des engagements contractuels, en support des directions métiers et des organisations IT.

Le périmètre couvre des catégories IT stratégiques incluant les logiciels, les infrastructures, les prestations intellectuelles IT ainsi que les services de télécommunications, dans un contexte de forte dépendance aux partenaires technologiques et d'évolution continue des modèles de services.

Le rôle s'inscrit dans un environnement exigeant, en interaction étroite avec les équipes IT, sécurité, juridique, finance et métiers, avec des enjeux clés de gouvernance fournisseurs, de gestion des risques tiers et d'optimisation de la performance et des coûts IT.

Vos missions

• Contribuer à la qualification des besoins IT et à la structuration des stratégies achats en lien avec les parties prenantes internes (IT, métiers, juridique, finance, sécurité).
• Participer à la définition et au déploiement des stratégies achats IT sur les périmètres logiciels, infrastructures, télécom et services associés.
• Piloter les consultations fournisseurs (RFx), analyser les propositions et contribuer aux recommandations de sélection.
• Conduire les négociations commerciales et contractuelles avec les éditeurs, ESN et partenaires technologiques.
• Assurer la gestion et le suivi des contrats IT (licences, cloud, infogérance, maintenance, prestations de services).
• Contribuer à la rationalisation du panel fournisseurs et à l'optimisation des coûts dans une logique de performance globale.
• Suivre la performance des fournisseurs à travers des indicateurs clés et des revues de pilotage régulières.
• Veiller au respect des exigences contractuelles et de gestion des risques tiers propres à l'environnement du client.
• Réaliser une veille marché IT (éditeurs, cloud, télécom, innovations et modèles de services).
• Participer à l'amélioration continue des processus achats IT et au partage des bonnes pratiques.

Votre profil

• Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce, Gestion ou Informatique.
• Expérience confirmée en achats IT, idéalement sur des périmètres logiciels, infrastructures, télécom ou prestations de services informatiques, dans des environnements structurés et exigeants.
• Bonne compréhension des environnements réglementés ou fortement encadrés, notamment en matière de gestion des risques fournisseurs, sécurité des systèmes d'information, continuité de service et conformité interne.
• Maîtrise des écosystèmes éditeurs logiciels, solutions SaaS, cloud, infrastructures IT et ESN / partenaires technologiques.
• Bonne compréhension des enjeux contractuels et techniques IT (SLA, niveaux de service, engagements de performance, clauses de réversibilité et de sous-traitance).
• Aisance relationnelle, esprit d'analyse, rigueur et capacité à évoluer dans des environnements multi-interlocuteurs et matriciels.
• Maîtrise d'un ERP (type SAP) et du Pack Office — anglais professionnel requis dans un contexte international.

Quelles sont les prochaines étapes ?

1. La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l'écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.
2. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l'un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.
3. La projection : Enfin, vous rencontrerez l'un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l'aventure PeersGroup.

Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.

Parlons de nos avantages

• Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris.
• Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.
• Prime de participation et primes vacances.
• Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce.
• Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base).
• Paniers repas.
• Télétravail possible (2 jours par semaine).
• Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy).
• Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).
• Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness.

PeersGroup s'engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
• La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...).
• L'Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l'Homme.
• Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.