Description du poste
À propos de Paradox
Chez Paradox, nous sommes convaincus que la grandeur est une compétence qui s'entraîne. Nous ne construisons pas une simple application de coaching, mais le système d'exploitation de la réussite humaine (Paradox OS). En fusionnant intelligence humaine, protocoles structurés et technologies de pointe (IA, boucles de rétroaction), nous transformons les connaissances en résultats concrets.
Votre Mission 🚀
En tant que Growth Manager, vous ne vous contentez pas de conseiller : vous construisez. Vous êtes un profil "hands-on" capable d'idéer, de rédiger, de concevoir la stratégie et de lancer des expériences directement.
Vos Responsabilités
- Lancement d'expériences (CRO & A/B Testing) : Concevez, lancez et analysez vos propres tests (titres, prix, offres).
- Construction de tunnels : Créez des landing pages (Webflow), configurez des automatisations et assurez le tracking.
- Chasse aux frictions : Identifiez les points de chute, auditez et corrigez immédiatement.
- Levier IA : Utilisez l'IA (Make/n8n, scripts, génération de créas) pour accélérer l'itération.
- Analyse de données : Maîtrisez GA4, Amplitude et Hotjar pour transformer les chiffres en insights actionnables.
- Optimisation des boucles de croissance : Testez de nouveaux angles d'acquisition et optimisez la rétention.
Ce que nous recherchons
- Expérience : 2 à 3 ans en Growth, CRO ou Performance Marketing (SaaS, e-commerce). Le portfolio prime sur le CV.
- Maîtrise technique : Vous utilisez l'IA quotidiennement pour démultiplier votre impact.
- Esprit "Builder" : Vous préférez lancer une v1 rapide plutôt qu'un plan parfait.
- Langues : Français courant/bilingue requis. Anglais courant pour les échanges avec l'équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact : Contribuez à un produit qui fusionne neurosciences, design et IA pour changer des vies.
- Culture : Travaillez avec des A-players dans un environnement axé sur l'autonomie et la responsabilité.
- Flexibilité : Culture remote forte, horaires flexibles et possibilité de travailler depuis nos bureaux à Dubaï.
- Ambition : Nous visons les standards d'excellence d'entreprises comme Apple ou Spotify.
Processus de recrutement
- Sondage de candidature (6-8 min).
- Appel vidéo de découverte (15-30 min).
- Entretien axé sur votre parcours professionnel.
- Entretien de "culture-fit".
- Prise de références.
- Bienvenue chez Paradox !