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Chargé RH et Paie H/F

Hybride
EUR 38.000+
il y a 1 semaine
Paris, Ile-de-France, France
Description du poste

À propos de notre client

Notre client, agence de communication d'envion 50 collaborateurs, évolue dans un contexte exigeant et stimulant, nécessitant un renfort RH opérationnel pour accompagner son développement.

Description

Rattaché·e à la Direction Générale, vous gérez l'ADP, pilotez la paie externalisée et accompagnez la migration d'un nouvel outil de paie. Vos missions principales seront les suivantes :

Onboarding et administratif RH

  • Préparer les promesses d'embauche, contrats et suivre les périodes d'essai
  • Réaliser les DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance et visites médicales
  • Créer les dossiers RH et organiser les arrivées des collaborateur·rice·s et stagiaires

Paie externalisée

  • Assurer la collecte et transmission des EVP via les outils dédiés
  • Suivre la migration du logiciel de paie et participer à la mise en place des nouveaux process
  • Mettre à jour les données salariés
  • Gérer les arrêts, congés familiaux, prévoyance
  • Contrôler l'intégralité des bulletins et valider la paie
  • Gérer les comptes TR, registre du personnel, entrées/sorties

Gestion administrative et suivi financier

  • Suivre les RTT/CP, forfaits jours ...
  • Assurer le rapprochement devis/factures et le suivi des freelances
  • Transmettre les états de virements à la finance

Certification Qualiopi

  • Suivre le Bilan Pédagogique et Financier
  • Mettre à jour les dossiers nécessaires au maintien de la certification
  • Organiser les audits et assurer la préparation des éléments requis

Profil recherché

Idéalement issu·e d'une formation de type Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion RH/paie dans un environnement dynamique.

Vous maîtrisez les processus paie, êtes à l'aise avec Excel (TCD).

Vous faites preuve de rigueur, confidentialité et sens des priorités.

Votre niveau d'anglais vous permet de travailler dans un contexte international (anglais écrit).

Conditions et Avantages

  • Contrat : Intérim 6 mois
  • Rémunération : 40 000 € brut annuel
  • Télétravail : 2 jours/semaine
  • Localisation : Paris (17ème)

Poste polyvalent et à responsabilités dans un environnement stimulant. Poste à pourvoir au plus vite.