Ingénieur d'Affaires (H/F)

Résumé du poste

Lesquin

Modèle de travail

Hybride
il y a 1 semaine
Description du poste

Envie de viser plus haut, pour toi avant tout, ça te tente ?

OZEO Consulting c'est une team d'ozeonautes d'une 40aine de collaborateurs implantée en métropole Lilloise depuis 2020, et intervenant chez les principaux clients grands comptes de la région via 4 grands domaines d'expertises : Software Engineering, Infra & Cloud, Product Management et Data & Gouvernance.

Rejoindre OZEO, c'est rejoindre une équipe en mouvement.

Une équipe qui avance avec ambition, simplicité et engagement. On ne cherche pas juste à suivre les évolutions technologiques. On choisit d'oser.

  • O[Z]ER explorer.
  • O[Z]ER construire.
  • O[Z]ER innover.
  • O[Z]ER aller plus loin, ensemble.

Et ça, ça change tout.

Notre conviction ? Un collaborateur heureux = un client satisfait = une entreprise performante

LE POSTE & LES MISSIONS

Dans le cadre du développement de notre activité sur la métropole lilloise, nous recherchons un(e) Business Developer IT (H/F) pour rejoindre notre équipe et porter notre croissance auprès de nos clients grands comptes.

Développement et prospection client (50%)

  • Détecter et créer des opportunités commerciales avec les acteurs clés du secteur
  • Assurer une veille stratégique et concurrentielle pour anticiper les tendances du marché
  • Concevoir une liste de prospection efficace et prospecter activement via téléphone (80%), e-mail (10%) et plateformes professionnelles (10%)
  • Organiser et animer des rendez-vous clients pour comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions sur mesure - présentation et valorisation de notre structure (raison d'être, forces, accompagnement, qualité)
  • Fidéliser tes clients en instaurant une relation de confiance et un suivi régulier

Recrutement (30%)

  • Identifier et préqualifier les talents qui répondent aux enjeux des clients et de l'entreprise
  • Comprendre le projet professionnel des candidats et les projeter dans notre organisation en t'assurant des perspectives de collaboration pérennes
  • Participer aux entretiens techniques en collaboration avec nos experts
  • Rédiger des dossiers de compétences (CV détaillés) pour nos candidats et futurs collaborateurs

Management & Encadrement (20%)

  • Accompagner au quotidien les collaborateurs en tant que coach et facilitateur
  • Assurer un suivi individualisé (rendez-vous, déjeuners, échanges réguliers)
  • Contribuer au développement des compétences en identifiant les besoins en formation et certification

Informations complémentaires

  • Localisation : Métropole Lilloise
  • Télétravail : Hybride
  • Contrat : CDI
  • Rémunération : fixe attractif + variable déplafonné sur tes objectifs

LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE

Tu pourrais être notre futur Ozeonaute si :

  • Tu es diplômé Bac+5 (école de commerce, ingénierie, université)
  • Tu as une première expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans l'IT (tu comprends déjà les enjeux produits/projets)
  • Tu as déjà fait de la prospection : tu sais ce que c'est d'enchaîner les appels avec peu de réponses, et ça ne t'a jamais arrêté
  • Tu es dynamique, passionné par les nouvelles technologies et la digitalisation
  • Tu as un véritable esprit d'initiative et un fort investissement personnel
  • Tu es ambitieux, compétitif, et tu veux réussir pour toi avant tout : les chiffres te parlent
  • Tu sais prendre des responsabilités : tu ne te contentes pas d'exécuter, tu construis

Les + chez nous

  • Un échange permanent avec ton manager et des points hebdomadaires pour suivre ton avancement et t'accompagner
  • Une rémunération juste (fixe & variable) & diverses primes (mobilité, partage de valeur, cooptation, kilométrique, indemnité télétravail...)
  • 12 RTT par an & un vrai équilibre pro/perso
  • Une mutuelle en béton armé
  • Un parcours d'onboarding aux petits oignons soigné et détaillé sur tes 6 premiers mois
  • Un accès à notre plateforme CSE pour de nombreux avantages salariés
  • Et une vie d'équipe qui déchire avec pleins d'événements réguliers

On pense que le bien-être au travail n'est pas un bonus, mais justement le modèle !