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Administrateur systèmes

Résumé du poste

Dardilly (France)

Modèle de travail

Hybride
il y a 1 semaine
Description du poste

Contexte

Intégré(e) à une équipe d'administrateurs systèmes SAP, vous serez formé(e) sur les technologies SAP en participant aux missions de RUN et à terme de BUILD. Vous assurerez la disponibilité des applications critiques des clients (SAP et non SAP).

Activités principales

  • Assurer la disponibilité et la performance des applications critiques
  • Surveiller et analyser les incidents pour garantir un temps de réponse optimal.
  • Appliquer les correctifs, mises à jour et évolutions des applications.
  • Automatiser les tâches récurrentes et optimiser les processus métier.
  • Gérer la sécurité des applications en contrôlant les accès et en appliquant les bonnes pratiques en cybersécurité.
  • Assurer la conformité avec les normes réglementaires (ex : RGPD, ISO 27001).
  • Collaborer avec les équipes techniques (admin SAP, système, etc...) et les clients.
  • Participer aux projets d'évolution des applications critiques.
  • Automatiser le patching et la gestion des configurations à l'aide de AWX.
  • Assurer l'ordonnancement et l'optimisation des tâches critiques pour éviter les conflits et garantir la continuité des services.

Compétences techniques attendues

  • Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Unix).
  • Connaissance des bases de données (SQL Server, Oracle, ...).
  • Compétences en Scripting et automatisation (PowerShell, Python, Bash).
  • Sécurité IT : gestion des accès, audits, pare-feu.
  • Connaissance des outils d'ordonnancement (VTOM, Control-M, Crontab, etc.)

Profil recherché

  • 2 à 3 ans d'expérience minimum (hors alternance et stage)
  • Capacité à intégrer rapidement de nouvelles connaissances techniques
  • Qualités : curiosité, rigueur, sens du service et esprit d'équipe

Modalités du poste

  • Type de contrat : CDI
  • Période d'essai : 4 mois (renouvelable)
  • Statut : cadre
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Avantage : voiture de fonction
  • Légal : tickets restaurants et mutuelle
  • Rémunération : salaire fixe sur 12 mois
  • Astreintes et heures supplémentaires (rémunérées selon forfait)
  • Pas de déplacement chez les clients à prévoir

La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectits.