Description du poste
Descriptif du poste
Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Dispose d'une solide expérience en levée de fonds (privés et/ou publics)
- Sait identifier et activer les bons leviers de financement (mécénat, entreprises, appels à projets.)
- A une appétence sur les enjeux éducatifs, notamment sur des publics sortis du système scolaire (NEETs, troubles dys, TSA, etc.)
- A une sensibilité forte pour le numérique
MISSION
Le Directeur du développement (F/H) a pour mission principale de concevoir, structurer et piloter la stratégie de levée de fonds et de développement des ressources de l'école.
Il/elle jouera un rôle clé dans la pérennisation et le changement d'échelle du projet, en mobilisant des financements publics et privés et en développant des partenariats stratégiques.
Le Directeur du Développement (F/H) travaillera en relation très étroite avec les deux directrices d'école pour consolider et faire évoluer le projet éducatif.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Définition et pilotage de la stratégie de développement :
- Élaborer une stratégie globale de financement (court, moyen et long terme)
- Identifier les priorités de développement en cohérence avec la vision de l'école
- Structurer les outils de pilotage (CRM / PRM, KPI, reporting, suivi des financements)
Développement des ressources :
- Identifier et activer les opportunités de financement publics (Etat, collectivités, agences.)
- Assurer une veille active sur les appels à projets et piloter les réponses et reporting
- Définir une stratégie de mécénat (fondations, entreprises, grands donateurs)
- Prospecter et développer un portefeuille de partenaires privés
- Constituer les dossiers de demandes de financements, les soutenir et les suivre dans la durée
- Structurer des offres de partenariat adaptées (financement, sponsoring, engagement RSE.)
- Fidéliser et animer les relations avec les partenaires
Développement des partenariats stratégiques :
- Développer des collaborations avec des entreprises du numérique et de la tech
- Identifier des opportunités de co-construction de projets
- Représenter EDEN School auprès de l'écosystème (événements, réseaux, institutions)
- Entretenir et développer le réseau de mécènes dans la durée
Contribution à la stratégie globale :
- Contribuer à la définition de la stratégie globale d'EDEN School, en lien étroit avec le Conseil d'Administration
- Participer aux arbitrages structurants (modèle économique, développement territorial, priorités d'investissement)
- Travailler en étroite collaboration avec les directrices d'établissement pour faire évoluer le projet pédagogique et garantir son alignement avec les enjeux de développement et de financement
- Apporter une lecture stratégique issue de l'écosystème (financeurs, entreprises, partenaires) pour éclairer les orientations de l'école
- Contribuer à la structuration et à la professionnalisation de l'organisation dans un contexte de croissance
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience :
- Formation supérieure (école de commerce, sciences politiques, université.)
- Expérience significative (5 ans minimum) en levée de fonds / développement / partenariats privés
- Expérience dans un environnement d'intérêt général, éducatif ou ESS fortement appréciée
- Une Bonne connaissance de l'écosystème des Familly offices, des responsable RSE, des Chief Impact Officers est un plus
Compétences et savoir-être :
- Maîtrise des mécanismes de financement publics et privés
- Excellentes capacités de prospection et de négociation
- Vision stratégique couplée à une forte capacité opérationnelle
- Très bonnes compétences rédactionnelles (dossiers, appels à projets.)
- Esprit entrepreneurial et orienté résultats
- Capacité à convaincre, fédérer et embarquer des partenaires
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Intérêt marqué pour les enjeux du numérique et de l'éducation
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- CDI, statut cadre au forfait jour, temps plein
- Localisation : Paris ou Lyon
- Télétravail : possible 2 jours par semaine
- Rémunération annuelle brute : entre 60k€ et 80k€ + variable selon profil
- Mutuelle : prise en charge à 60%
- Transports : prise en charge à 50%
- Tickets restaurants : 10 € pris en charge à hauteur de 60%
- Autres avantages : Prévoyance prise en charge à 100%
- Convention collective : enseignement privé (IDCC 26 91)
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s'engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.