Description du poste
Mission générale
En binôme avec le second Lead Dev du pôle ERP / Gestion et sous la responsabilité du CTO, vous êtes le garant technique de nos solutions de gestion. Vous pilotez l'évolution de la plateforme ERP (notamment basée sur Odoo Community / OCA) pour répondre aux enjeux de nos clients TPE/PME dans le secteur de l'énergie et de la maintenance.
Vos responsabilités :
1/ Stratégie, Architecture et Vision Technique
- Arbitrage technique : Définir et porter la roadmap technique du pôle Gestion. Faire les choix structurants (modèle de données, intégrations API, performance).
- Expertise Odoo : Maîtriser l'écosystème Odoo (v. Community) et piloter les migrations de versions pour garantir la pérennité de nos solutions.
- Culture Qualité : Mettre en œuvre les standards de développement (CI/CD, tests unitaires, documentation) pour assurer la stabilité d'une plateforme SaaS en production.
- Veille : Anticiper les évolutions technologiques et les opportunités offertes par le monde Open Source.
2/ Lead Dev : Delivery et Excellence Opérationnelle
- Développement complexe : Prendre en charge les briques les plus critiques et complexes du pôle Gestion.
- Mentoring & Peer-Programming : Accompagner la montée en compétences de l'équipe via des revues de code exigeantes et constructives.
- Traduction métier : Collaborer étroitement avec nos PO pour transformer les besoins des métiers (énergie, maintenance) en fonctionnalités logicielles fluides et performantes.
3/ Support de niveau 3 et Fiabilité
- Escalade technique : Être le point de contact final pour les incidents complexes liés au pôle Gestion.
- Garant des SLA : Veiller à ce que les remontées clients soient traitées dans le respect de nos engagements de service.
- Amélioration continue : Analyser les causes racines des incidents pour réduire la dette technique.
4/ Collaboration et Transversalité
- Participer activement aux comités produits pour aligner la technique sur la vision business de l'entreprise.
- Travailler en synergie avec les autres pôles de l'entreprise pour garantir la cohérence globale de nos solutions OpenFire.
- Participer à la construction et la mise en œuvre des méthodes de travail et des processus qualité au sein de l'équipe technique.
- Etre leader sur des certaines technologies de l'équipe développement (IA, API, CI/CD, BDD, Runbot, Outils internes..)
Nous recherchons un leader technique au sein de notre équipe Gestion :
- Expérience : 10 ans minimum en développement dans un contexte logiciel de gestion, dont une expérience significative sur Odoo.
- Stack : Maîtrise parfaite de Python, PostgreSQL, et des concepts d'architecture SaaS.
- Soft Skills :
- Capacité à vulgariser des sujets techniques pour le CEO/PO.
- Leadership naturel pour animer une équipe de développeurs aux niveaux d'expérience variés.
- Pragmatisme (savoir choisir la solution "efficace" plutôt que la plus "élégante" mais trop complexe).
Pourquoi rejoindre OpenFire ?
- Package de rémunération, ticket restaurant, prime mobilité durable
- Une organisation hybride possible (minimum 2 jours de télétravail par semaine)
- Un environnement stimulant autour d'un ERP open-source reconnu (Odoo)
- Une équipe en pleine transformation, avec de nombreux projets à venir
- Des bureaux récemment rénovés à Saint-Grégoire (35)