Senior SRE / DevOps Engineer

Rejoins OneStock : Écrivons ensemble l'avenir du retail ! 🚀

Le contexte

Éditeur de logiciel français et leader européen, OneStock développe une solution d'Order Management System (OMS) critique pour le retail. Notre mission : unifier les stocks physiques et digitaux pour optimiser l'expérience d'achat et la performance logistique.

L'impact en chiffres

• 3 milliard de $ de commandes orchestrées chaque année.
• 10 000 points de vente connectés (Petit Bateau, ba&sh, Intersport, Cultura...).
• Une présence dans 5 pays, avec une expansion active aux États-Unis.

Notre culture de travail

Chez OneStock, nous privilégions l'efficacité et la clarté. Nos 150 collaborateurs évoluent selon trois principes :

• Agilité : Des cycles de décision courts pour rester à la pointe de la Retail Tech.
• Bienveillance : Un environnement de travail sain où l'entraide est la norme.
• Excellence : Une exigence technique et fonctionnelle pour répondre aux enjeux de clients internationaux prestigieux.

Ton futur challenge : Senior SRE / DevOps Engineer

Au sein de la R&D, tu contribueras activement à la conception, à l'évolution et à la robustesse de notre infrastructure cloud (GCP). Ton rôle est central : garantir la fiabilité, la sécurité et la performance de notre plateforme SaaS dans un environnement technique moderne et exigeant.

Tes missions, si tu les acceptes :

• Fiabilité & Résilience : Piloter la mise en place des SLOs, de l'alerting et des post-mortems pour identifier proactivement les risques de disponibilité.
• Stratégie Infra as Code : Être moteur sur l'évolution de nos stacks Terraform et l'automatisation de nos pipelines CI/CD à grande échelle.
• Expertise Opérationnelle : Participer aux mises en production et résoudre des incidents complexes en garantissant une stabilité maximale.
• Référent Technique : Proposer et implémenter des solutions scalables, tout en assurant une documentation claire et des peer reviews de qualité.
• Mentoring : Diffuser la culture SRE au sein de l'organisation et accompagner la montée en compétences des profils plus juniors.

Ce que nous cherchons chez toi :

• Formation & Expérience : Bac 5 (Ingénieur ou Université) avec un minimum de 6 à 8 ans d'expérience sur des postes DevOps, SRE ou Infra.
• Expertise technique : Tu maîtrises l'architecture cloud-native, Kubernetes, Docker et l'IaC (Terraform). Tu es à l'aise avec le monitoring (Prometheus, Grafana, Datadog).
• Culture SRE : Tu as une connaissance approfondie des concepts de SLOs, SLIs et de la gestion d'incidents critiques.
• Soft Skills : Autonomie, capacité à prioriser dans un environnement mouvant et un goût prononcé pour le partage de connaissances.
• Langues : Français et Anglais courants (contexte international).
• Bonus : Sensibilité GreenOps, FinOps (coûts cloud) ou expérience sur des architectures micro-services.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets complexes : De la scalabilité pure et des flux de données massifs.
• Structure à taille humaine : Ton expertise a un impact direct et visible sur le produit final.
• Liberté & Équilibre : Télétravail, horaires flexibles et une communication transparente.
• Vie d'équipe : Du sport, du yoga, des afterworks... le tout dans une ambiance saine.

Ce que nous offrons :

• Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
• Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo...
• Équipement ergonomique: PC, double écran, souris, casque... et tout ce qu'il faut pour travailler confortablement.
• Développement professionnel : une équipe RH qui assure l'épanouissement des OneStockers.
• Une culture d'entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s'épanouir.

Processus de recrutement

Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :

1. Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
2. Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
3. Tests techniques (coding & architecture) pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
4. Entretien final pour évaluer ton potentiel d'épanouissement au sein de l'équipe et de l'entreprise.

On n'attend plus que toi !

Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. 🤩