Votre futur collectif
Chez Onepoint, au sein d'un collectif de plus de 150 personnes, vous êtes amené à intervenir sur des missions de conseil stratégique et d'architecture auprès des Directions Métiers (RH, Service Client, Finance) et des DSI.
En tant qu'expert de la solution ServiceNow, vous aidez nos clients à déployer une véritable plateforme d'entreprise capable d'unifier leurs données, d'automatiser leurs processus grâce à l'IA, et de piloter l'expérience collaborateur (HRSD), l'engagement client (CSM/CRM), la sécurité (SecOps) et la stratégie (SPM).
Vos nouveaux challenges pour ce poste
Pour accompagner notre croissance au sein du collectif ServiceNow, nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel ServiceNow.
Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :
- Définir l'architecture cible sur ServiceNow (multi-instance, sécurité, intégrations, data, CMDB) en respectant au mieux les standards d'implémentation.
- Concevoir des solutions modulaires sur plusieurs domaines (ITSM/ITOM/CRM/CSM/HRSD selon besoins) en garantissant performance, sécurité, scalabilité.
- Piloter la gouvernance de la plateforme
- Encadrer les équipes de Delivery (concepteurs, devs, admins), challenger les user stories et arbitrer les besoins de customisation.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
- Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans la mise en œuvre de ServiceNow dont 2 en architecture ServiceNow ;
- Vous pratiquez un anglais professionnel ;
- Vous êtes utilisateur de l'IA au quotidien dans un contexte professionnel, vous faites preuve d'esprit d'analyse et d'une forte capacité d'adaptation ;
- Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint.
Connaissances méthodologiques & techniques :
- Vous avez une bonne vision d'ensemble du système d'information et maîtrisez la Now Platform de manière très avancée ;
- Si l'ITSM/ITOM et la CMDB constituent votre socle, vous possédez surtout une expertise forte sur le déploiement de solutions métiers transverses (HRSD, CSM, SPM, SecOps) et la valorisation de la Data. Une maîtrise des capacités d'Intelligence Artificielle de la plateforme (Intelligence prédictive, GenAI / Now Assist, Virtual Agent) est fortement attendue.
- Vous maîtrisez les patterns d'architecture cloud, d'intégration d'écosystèmes complexes (API-first, pub/sub) et de sécurité (OAuth2, SAML, mTLS). Une certification CIS sur un module métier non-IT, ou une certification CTA/CMA serait un grand plus.
- Doté d'un bon leadership, vous êtes capables de communiquer efficacement auprès d'interlocuteurs divers (clients/internes, techniques/fonctionnels) : vous avez une facilité à vulgariser des choix d'architecture, gestion des risques/impacts et à animer des formations internes pour la montée en compétence de l'équipe.
- Vous avez l'expérience de projets internationaux, multi-modules avec des exigences fortes de sécurité.
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux << égalité et pluralité >> ...).
Notre process de recrutement
Le processus de recrutement comprend en moyenne 4 entretiens, et est assuré par vos futurs collègues :
- Premier échange : découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min) ;
- Premier entretien : focus sur l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) ;
- Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences avec une étude de cas (durée : 1 heure) ;
- Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe. (Durée : 1 heure).
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : ✨
Onepoint
