OL

Oligoplus

Operations & Strategy Lead

Résumé du poste

Paris

Modèle de travail

Hybride · 3 jours à domicile
il y a 5 jours
Description du poste

Le poste : Operations & Strategy Lead

Secteur : Agritech

Rémunération :

  • Salaire fixe : entre 50 et 60K€ (selon expérience)
  • Salaire variable : 12% à objectifs atteints

Localisation : Paris 9e (WeWork)

Télétravail : 3 jours par semaine

Avantages :

  • 1 000 € par an (vacances, culture, loisirs)
  • Aide à la garde d'enfants : jusqu'à 2 400 €/an
  • Matériel : MacBook

Présentation d'Oligo+

Oligo+ accompagne les agriculteurs vers plus de performance et de rentabilité grâce à une approche data-driven combinant données agronomiques, nutrition ciblée et drones autonomes. Nous sommes un acteur de référence de l'agriculture de demain, avec plus de 400 agriculteurs partenaires et 27 000 hectares traités. Notre chiffre d'affaires a atteint 1,5M€ en 2025, et nous visons 5M€ en 2026 avec le lancement de notre nouvelle offre d'application par drones autonomes.

Votre rôle et missions

En tant qu'Operations & Strategy Lead (Drone), vous serez au cœur de la structuration et du développement de notre activité drone, un levier de croissance majeur. Rattaché·e directement au CEO, vous jouerez un rôle transverse, stratégique et opérationnel avec une grande autonomie. Vous piloterez un écosystème complexe pour construire une organisation robuste, scalable et performante.

Vos responsabilités au quotidien :

Structurer et piloter les opérations drone :

  • Organisation, planification et sécurisation des opérations terrain.
  • Recrutement et animation d'une communauté de pilotes.
  • Garantie de la bonne exécution des missions.

Assurer la conformité et la fiabilité des opérations :

  • Respect du cadre réglementaire.
  • Structuration des processus liés à la sécurité et aux autorisations.

Construire une organisation scalable :

  • Mise en place de processus, outils et méthodes efficaces.
  • Optimisation de l'utilisation des ressources (humaines et matérielles).
  • Suivi et pilotage des KPIs clés.

Optimiser en continu la performance :

  • Identification des points de friction.
  • Proposition et implémentation d'améliorations.
  • Adaptation des outils et du matériel aux contraintes terrain.

Ce poste est celui d'un bâtisseur, avec une autonomie significative et un impact direct sur la performance d'Oligo+.

Notre Culture Code

  • Apprendre de tout et de tous : Humilité et curiosité pour un développement continu.
  • Donner pour recevoir : Créer de la valeur partagée en mettant nos compétences au service des autres.
  • Mettre du cœur dans son travail : Passion et sens des responsabilités pour un engagement total.
  • Faire confiance aux autres : Partir du principe que chacun veut bien faire, en offrant le soutien nécessaire.
  • Croire qu'on peut le faire : Bon sens, travail et rigueur pour relever tous les défis.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous avez 5 à 8 ans d'expérience en opérations ou conseil, idéalement en startup/scale-up.
  • Vous savez structurer, prioriser et faire avancer des sujets complexes dans des environnements dynamiques.
  • Vous avez un fort sens de l'ownership et prenez naturellement la responsabilité des sujets.
  • Vous savez analyser, trancher et prendre des décisions pour débloquer les enjeux opérationnels.
  • Vous combinez vision stratégique et sens de l'exécution.
  • Vous aimez résoudre des problématiques complexes et optimiser les opérations.
  • Vous avez l'habitude de construire, tester et itérer pour améliorer en continu.
  • Vous utilisez l'IA ou des outils d'automatisation pour gagner en efficacité.
  • Vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques avec une composante terrain.
  • Vous souhaitez avoir un impact direct sur la croissance d'Oligo+.

Processus de recrutement (2-3 semaines)

  1. HR Discovery Call : Échange avec Jessica (Head of HR) sur votre parcours et Oligoplus (à distance).
  2. Manager Discovery Call : Échange avec Maxime (CEO) sur le rôle, les missions et la vision (à distance).
  3. Technical Interview & Business Case : Présentation d'un business case à Maxime et Pierre-Olivier (Head of Product) (présentiel).
  4. Meet The Team : Échange informel avec des membres de l'équipe (à distance).
  5. References Check : Vérification de vos références avec votre accord.