Community manager et chargé(e) de promotion

Community Manager et Chargé(e) de Promotion

Vous avez envie de promouvoir un territoire à taille humaine dans le Cantal, comprenant la station du Lioran et situé dans le Grand site de France du Puy Mary, entre nature préservée, patrimoine et authenticité ? L'Office de tourisme du Carladès (classé 1ère catégorie et en préparation de labellisation Destination d'Excellence), recrute un(e) chargé(e) de promotion et community manager pour faire vivre et rayonner la destination. Au cœur d'une équipe engagée de 5 agents (+1 saisonnier du 1er juin au 31 août), vous participerez activement à la mise en valeur du territoire, au déploiement de sa marque et à son attractivité, en lien avec les acteurs locaux et les visiteurs.

Temps complet. Début de la mission au 1er septembre 2026.

Missions

1. Communication digitale et visibilité (40%)

   • Gestion des réseaux sociaux
   • Site internet (création de contenus et stratégie SEO)
   • Valorisation de la destination et de la marque << Carladès, ailleurs dans le Cantal >>
   • Production de contenus photos/vidéos et publications

2. Accueil / expérience visiteurs (30%)

   • Participation à l'accueil physique
   • Boutique et billetterie

3. Rayonnement territorial et relations presse (20%)

   • Accueil presse, communiqués et dossiers
   • Déploiement et appropriation de la marque sur le territoire
   • Animation partenaires, cobranding ciblé
   • Participation ponctuelle à des salons ou événements

4. Développement commercial groupes (10%)

   • Structuration de quelques offres << vitrine >> pour des groupes

Profil

• Niveau Bac+2
• Maîtrise réseaux sociaux et communication digitale, site web/SEO
• Capacités rédactionnelles et relation presse
• Goût pour l'accueil du public
• Sens du marketing territorial
• Autonomie et sens de l'organisation
• Sens du travail en équipe
• Maîtrise de l'anglais, a minima, pratique de l'espagnol appréciée
• La connaissance des milieux de moyenne montagne serait un vrai plus

Conditions

• Travail selon l'amplitude d'ouverture de l'Office de Tourisme, ponctuellement le samedi, le dimanche et jours fériés, en fonction des nécessités de service (accueil, événementiel).
• Forfait de 30 jours de télétravail annuel, en dehors de la période du 1er mai au 31 août.
• Déplacements occasionnels sur le territoire, véhicule de service partagé.
• Salaire établi en fonction de la grille de la Convention collective des offices de tourisme : 28000 à 30000€ brut annuel.
• Journées de récupération, primes de travail les week-ends et jours fériés, formations.
• Mutuelle (prise en charge par l'employeur à 50 %), Prévoyance et maintien de salaire (100% employeur), CNAS, gratification annuelle.