Description du poste
Rôle
En tant que Chargé(e) de projet thermique et environnement, vous piloterez et animerez l'équipe environnement et thermique répartie dans les différentes agences du groupe. Vous serez le pilote organisationnel sur les sujets de performance énergétique, réglementation environnementale et stratégie bas carbone. Vous assurerez la coordination entre les équipes projets internes (CVC, structure, économie, etc.), la direction et les partenaires externes (architectes, groupement, etc.), en garantissant la cohérence environnementale des projets. Vous contribuerez activement au développement stratégique de la cellule thermique et environnement, dans une logique de structuration, d'expertise et de montée en compétences.
Missions principales
Pilotage opérationnel de la cellule thermique et environnement
- Assurer le pilotage opérationnel et stratégique du pôle
- Organiser la répartition des missions et le plan de charge de l'équipe
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs
- Animer des réunions techniques internes et assurer le partage de bonnes pratiques
- Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux profils
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance technique et économique
- Garantir la qualité des livrables, la conformité réglementaire et l'harmonisation des méthodes
Expertise thermique & environnementale
- Superviser les études réglementaires (RE2020, RT existant, audits énergétiques, STD)
- Valider les stratégies énergétiques et environnementales des projets
- Accompagner les équipes dans les démarches de certifications et labels environnementaux
- Assurer la cohérence entre performance énergétique, confort, impact carbone et faisabilité économique
- Intégrer les enjeux de coût global et d'exploitation dans les choix environnementaux
- Intervenir sur les projets à fort enjeu en tant que référent technique senior
Animation transversale & développement
- Travailler en étroite collaboration avec les pôles CVC, structure et économie
- Conseiller les architectes et maîtres d'ouvrage sur les orientations thermiques et environnementales
- Participer aux réponses à appels d'offres et aux concours
- Contribuer à la veille réglementaire et technique
- Structurer des outils, méthodes et référentiels internes
- Participer activement à la stratégie bas carbone et durable d'ODETEC
Lieu de travail & déplacements
- Poste rattaché à l'agence de Périgueux
- Déplacements ponctuels sur les autres agences et chantiers
Profil recherché
Formation
- Diplôme Bac +5 en génie thermique, énergétique, environnement ou équivalent
- Expérience confirmée en ingénierie thermique et environnementale
- Expérience en pilotage d'équipe ou coordination technique
- Parcours idéalement en contexte pluridisciplinaire
Compétences techniques
- Maîtrise des réglementations RE2020, RT2012, RT existant
- Expertise en simulation thermique dynamique (STD)
- Connaissance des démarches HQE, BREEAM, labels environnementaux
- Compétences en analyse carbone, ACV bâtiment, stratégie bas carbone
- Vision globale des interactions entre enveloppe, systèmes et usages
Compétences manageriales & relationnelles
- Leadership technique et capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'organisation et pilotage du triptyque coût-qualité-délai
- Aisance relationnelle avec architectes, MOA et partenaires
- Capacité à vulgariser des enjeux techniques complexes
- Engagement fort en faveur de l'ingénierie durable et responsable
Environnement de travail
Équipement professionnel
- Poste de travail moderne avec double écran (34'' + 24'')
- Téléphone professionnel
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Protection sociale & santé
- Mutuelle SWISSLIFE (50 % employeur / 50 % salarié)
- Prime de participation et d'intéressement
Organisation du travail
- Horaires flexibles avec plages fixes (9h-12h / 14h-17h)
- 4 jours de télétravail par mois possible
- Semaine de 39 h avec marge d'adaptation (7 h à 10 h par jour)
- Pause méridienne d'au moins 1 h (pour déconnecter autour du baby-foot)
Mobilité durable
- 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge
Avantages au quotidien (centralisés sur carte SWILE)
- Titres restaurant 10 € (6 € pris en charge par l'employeur)
- Chèques cadeaux 200 € (Noël salariés et enfants, rentrée scolaire, fêtes des mères et des pères)
- Chèques vacances 650 € (50 % pris en charge par l'employeur)
