Responsable de Portefeuille H/F

Votre mission ?

Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie. Vous intervenez sur les missions comptables et fiscales jusqu'à la liasse, dans un environnement rythmé.

Vos principales responsabilités :

• Gestion d'un portefeuille clients
• Révision des comptes et préparation des bilans
• Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales
• Réalisation des déclarations fiscales
• Gestion simultanée de plusieurs dossiers
• Respect des délais en période de forte activité
• Conseil et accompagnement des clients

Et vous ?

• Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, jusqu'à l'établissement des liasses fiscales.
• Vous êtes à l'aise dans des environnements avec du volume et savez gérer un rythme soutenu.
• Vous êtes efficace, organisé(e) et capable de traiter plusieurs dossiers en parallèle.
• Vous avez le sens des priorités et savez maintenir un bon niveau de qualité même en période de forte activité.
• À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements performants.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Une équipe à taille humaine
• Une ambiance conviviale et accessible
• Des échanges simples et directs
• Un cadre de travail agréable
• Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport

Informations complémentaires

• Localisation : Muret (31)
• Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence)
• Rémunération fixe : 38-42K€ selon profil et expérience + avantages et primes
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Outils utilisés : Sage, Dext, Excel

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez intégrer un cabinet dynamique où l'efficacité et la gestion du flux sont essentielles ? Rejoignez une structure organisée et réactive.

ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :

1. Réception, lecture et analyse de votre candidature
2. Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
3. Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel
4. Présentation de votre dossier au client
5. Coaching et accompagnement durant le process de recrutement