Responsable de Portefeuille Expertise Comptable H/F

Résumé du poste

06 - Nice

Modèle de travail

Orienté bureau
il y a 1 mois
Description du poste

Poste : Responsable de Portefeuille Expertise Comptable H/F

Description

Au sein du pôle expertise comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients varié et intervenez sur les missions comptables, fiscales et de conseil à forte valeur ajoutée.

Missions principales

  • Gestion autonome d'un portefeuille clients PME/groupes
  • Révision comptable et supervision des dossiers
  • Établissement des bilans et liasses fiscales
  • Préparation des déclarations fiscales complexes
  • Analyse des comptes et suivi des clôtures
  • Encadrement technique des collaborateurs comptables

Conseil et relationnel

  • Accompagnement des dirigeants et directions financières
  • Participation aux rendez-vous clients
  • Développement et fidélisation du portefeuille
  • Coordination avec les différents pôles du groupe

Profil recherché

  • Formation Bac+3/5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA)
  • Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable
  • Bonne maîtrise des outils comptables et d'Excel
  • Capacité à gérer des dossiers structurés en autonomie
  • Sens du conseil et relationnel client développé
  • Organisation, rigueur et esprit collaboratif

Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure nationale offrant un environnement moderne et de réelles perspectives d'évolution.

Avantages et conditions

  • Participation, RTT, intéressement, tickets restaurant et CSE groupe
  • Télétravail flexible et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé
  • Parcours de formation continue et mobilité interne nationale
  • Groupe multi-sites reconnu, outils digitaux performants et environnement moderne
  • Poste basé à Nice (06000)
  • Contrat : CDI - Temps plein
  • Rémunération fixe entre 42-48K€ brut annuel selon profil
  • Télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine
  • Outils utilisés : SAP, Pennylane, Power BI, Excel

Processus de recrutement

  • Réception, lecture et analyse de votre candidature
  • Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel
  • Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel
  • Présentation de votre dossier au client
  • Coaching et accompagnement durant le process de recrutement