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Responsable de Portefeuille Comptable Supervision H/F

Résumé du poste

40 - Mont-de-Marsan
Comptable

Modèle de travail

Orienté bureau
il y a 1 mois
Description du poste

Poste

Responsable de Portefeuille Comptable Supervision H/F

Description

En autonomie sur votre portefeuille, vous intervenez sur les missions comptables, fiscales et de conseil auprès d'une clientèle diversifiée.

Missions principales

  • Gestion autonome d'un portefeuille clients PME/TPE
  • Révision comptable et supervision des dossiers
  • Établissement des bilans et liasses fiscales
  • Préparation des déclarations fiscales courantes
  • Analyse des comptes et suivi des clôtures
  • Accompagnement technique des collaborateurs juniors

Conseil et relation client

  • Accompagnement des dirigeants sur leurs problématiques comptables et fiscales
  • Participation aux rendez-vous clients
  • Développement et fidélisation du portefeuille
  • Conseil quotidien auprès des clients du cabinet

Profil

  • Formation Bac +3/5 en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent)
  • Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable
  • Maîtrise de la gestion autonome d'un portefeuille clients
  • Bonne maîtrise des outils comptables et d'Excel
  • Sens du conseil et relationnel client développé
  • Organisation, autonomie et esprit d'équipe

Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer durablement dans une structure indépendante privilégiant la proximité et la qualité de l'accompagnement client.

Avantages

  • Prime annuelle, tickets restaurant et mutuelle prise en charge à 80%
  • Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé
  • Accompagnement technique régulier et proximité avec les associés
  • Cabinet indépendant, ambiance conviviale et faible turnover

Informations complémentaires

  • Poste basé à Mont-de-Marsan (40)
  • Contrat : CDI - Temps plein
  • Rémunération fixe entre 38-42K€ brut annuel selon profil
  • Télétravail : 1 jour par semaine après autonomie
  • Outils utilisés : ACD, Dext, Excel

Processus de recrutement

  • Réception, lecture et analyse de votre candidature
  • Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel
  • Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel
  • Présentation de votre dossier au client
  • Coaching et accompagnement durant le process de recrutement