OD

ODAS CONSEIL

Offre n° 2235397 Responsable de Portefeuille Comptable H/F

Résumé du poste

Paris
Comptable

Modèle de travail

Orienté bureau
il y a 2 semaines
Description du poste

Responsabilités principales

  • Piloter en autonomie un portefeuille clients varié, issu de secteurs multiples (CHR, Artisans, professions libérales, BTP, sociétés numériques, industries, Start-up, immobilier, etc.).
  • Produire une comptabilité dématérialisée fiable et participer aux travaux de révision.
  • Prendre en charge l'élaboration des bilans et liasses fiscales jusqu'à leur présentation.
  • Être force de proposition dans l'accompagnement client (optimisation, conseils, veille).
  • Développer des outils d'aide à la décision : prévisionnels, tableaux de bord, analyses.
  • Participer activement à l'évolution et à l'optimisation des méthodes internes.

Profil recherché

  • Issu(e) d'une formation en comptabilité (Bac +2 minimum), avec une éventuelle poursuite vers le DEC.
  • Expérience confirmée en cabinet avec au moins 3 périodes fiscales.
  • Maîtrise des dossiers de A à Z, jusqu'aux arrêtés des comptes.
  • Rigueur, autonomie et sens du service reconnus.
  • Aisance à l'oral, goût pour le conseil et l'échange avec des dirigeants.
  • Apprécie le travail en équipe et les environnements collaboratifs.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

  • Cabinet indépendant et à taille humaine (32 personnes) en croissance continue.
  • Environnement digitalisé et collaboratif (full dématérialisation Pennylane DEXT).
  • Clientèle variée et valorisante (PME, startups, groupes).
  • Bonne répartition de la charge de travail favorisant un équilibre vie pro/vie perso.

Conditions proposées

  • Poste basé à Paris 12.
  • Contrat : CDI.
  • Temps de travail : 35 ou 39 H à définir.
  • Rémunération : 42 - 52 K€ fixe selon profil et expérience + primes et révision des salaires.
  • Télétravail : 1 jour par semaine.

L'ADN du cabinet

  • Esprit collaboratif.
  • Modernité des process.
  • Plaisir au travail.

Processus de recrutement ODAS Conseil

  1. Réception, lecture et analyse de votre candidature.
  2. Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client.
  3. Prise de contact et entretien pour comprendre votre projet professionnel.
  4. Présentation de votre dossier au client.
  5. Coaching et accompagnement durant le process de recrutement.

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !