Responsable de Portefeuille Comptable H/F
Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients varié en toute autonomie. Vous assurez la gestion complète de vos dossiers, de la révision jusqu'à la liasse fiscale, tout en garantissant un accompagnement de qualité auprès de vos clients.
Principales responsabilités :
- Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-secteurs
- Révision des comptes et préparation des bilans
- Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales
- Réalisation des déclarations fiscales
- Mise en place et suivi de tableaux de bord
- Conseil et accompagnement des clients
- Participation à l'évolution des outils et des process internes
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, jusqu'à l'établissement des liasses fiscales. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des priorités et attachez une importance particulière à la qualité de votre travail. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez accompagner vos clients et instaurer une relation de confiance sur le long terme. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez évoluer dans un environnement digitalisé et collaboratif.
Pourquoi ce cabinet ?
- Une organisation structurée facilitant le quotidien
- Des process clairs permettant de gagner en efficacité
- Une répartition des dossiers équilibrée
- Un environnement digitalisé et fonctionnel
- Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport
Informations contractuelles :
- Localisation : Lunel (34)
- Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence)
- Rémunération : Fixe 37-43K€ selon profil et expérience + avantages et primes
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Outils utilisés : Cegid, RCA, Excel
Rejoignez une équipe engagée et conviviale chez ODAS CONSEIL, un cabinet à taille humaine où l'autonomie et la proximité client sont valorisées.
Notre process de recrutement :
Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :
1. Étude de votre candidature
Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.
2. Entretien de qualification (visio ou téléphone)
Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations, valider les éléments de votre expérience et vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement. Durée moyenne : 30 minutes.
3. Rencontre avec l'entreprise cliente
Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : préparation de l'entretien, conseils et coaching personnalisés, retour détaillé après l'échange.
Suivi et accompagnement
Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.
Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines