Description du poste
Missions principales
Rattaché(e) à la Responsable paie, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en autonomie :
- Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions
- Production des bulletins de paie et contrôle des variables
- Gestion des déclarations sociales et DSN
- Gestion administrative des entrées/sorties des salariés
- Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures simples
- Veille sociale et application des évolutions légales
Conseil social
- Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
- Conseil de premier niveau en droit du travail et gestion RH
- Accompagnement des dirigeants sur les obligations sociales
- Participation aux échanges inter-bureaux et au développement du pôle social
Profil recherché
- Formation en paie, RH ou comptabilité
- Expérience confirmée en cabinet comptable
- Bonne maîtrise de la gestion de paie multi-conventions
- Connaissances en droit social appréciées
- Capacité à gérer un portefeuille en autonomie
- Bon relationnel et sens du conseil client
Avantages et conditions
Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure nationale offrant un environnement moderne et de réelles perspectives d'évolution.
- Contrat : CDI - Temps plein
- Localisation : Toulon (83000)
- Rémunération : 38-42K€ brut annuel selon profil
- Télétravail : 1 jour par semaine (flexible après intégration)
- Avantages : RTT, participation, intéressement et tickets restaurant
- Outils : Silae
- Formation : Programme de formation continue et mobilité interne
Processus de recrutement
- Réception, lecture et analyse de votre candidature
- Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges
- Prise de contact et entretien pour comprendre votre projet professionnel
- Présentation de votre dossier au client
- Coaching et accompagnement durant le process de recrutement