Collaborateur Comptable Junior Digital H/F

Vos missions

Au sein du pôle comptable, vous intervenez en collaboration avec plusieurs collaborateurs confirmés et chefs de mission sur un portefeuille clients diversifié. Le poste vous permettra d'évoluer progressivement vers davantage d'autonomie sur les dossiers.

Gestion comptable & fiscale

• Révision des comptes
• Préparation des déclarations fiscales courantes
• Participation aux travaux de clôture
• Préparation des bilans et liasses fiscales
• Contrôle et analyse des comptes
• Suivi comptable quotidien des dossiers

Accompagnement clients

• Suivi des échanges documentaires avec les clients
• Accompagnement sur les outils collaboratifs du cabinet
• Participation au suivi administratif des dossiers
• Coordination avec les différents pôles internes

Profil recherché

Et vous ?

• Formation Bac +3 minimum en comptabilité
• Première expérience en cabinet comptable appréciée
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'Excel
• À l'aise avec les environnements digitalisés
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Bon relationnel et esprit d'équipe

Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure moderne avec un fonctionnement structuré et des perspectives d'évolution réelles.

Les avantages

• Avantages : tickets restaurant, intéressement et participation aux transports
• Organisation : télétravail régulier hors période fiscale et horaires flexibles
• Formation : parcours d'intégration structuré et accompagnement technique continu
• Environnement : cabinet en croissance, outils performants et équipes dynamiques

Informations complémentaires

• Poste basé à : L'Union (31240)
• Contrat : CDI - Temps plein
• Rémunération : 30-34K€ brut annuel selon profil
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Outils utilisés : Pennylane

À propos d'ODAS CONSEIL

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :

1. Réception, lecture et analyse de votre candidature
2. Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
3. Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel
4. Présentation de votre dossier au client
5. Coaching et accompagnement durant le process de recrutement