Chargé de Dossiers Comptables H/F

Votre mission ?

Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous gérez en autonomie un portefeuille clients diversifié. Vous assurez l'intégralité des travaux comptables et fiscaux, de la saisie jusqu'à l'établissement des liasses fiscales, en veillant à offrir un suivi rigoureux et un conseil adapté à chaque client.

Vos principales responsabilités :

• Gestion autonome d'un portefeuille clients
• Révision des comptes et préparation des bilans
• Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales
• Réalisation des déclarations fiscales
• Suivi de l'activité et mise en place d'indicateurs
• Conseil et accompagnement des clients
• Participation à l'évolution des outils internes

Profil : Et vous ?

• Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, de la révision jusqu'à l'établissement des liasses fiscales.
• Organisé(e) et fiable, vous savez gérer vos priorités et produire un travail de qualité dans le respect des délais.
• Vous appréciez la relation client et prenez plaisir à accompagner vos interlocuteurs au quotidien.
• À l'aise avec les outils numériques, vous êtes à l'aise dans des environnements de travail digitalisés.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un cabinet à taille humaine, favorisant la proximité et l'esprit d'équipe
• Des missions variées au contact d'une clientèle diversifiée
• Un environnement digitalisé facilitant le quotidien
• Des perspectives d'évolution vers des fonctions à plus forte responsabilité
• Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport

Informations pratiques

• Localisation : Toulouse (31)
• Contrat : CDI - Temps plein
• Rémunération fixe : 38-42K€ selon profil et expérience + avantages et primes
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Outils utilisés : Sage, Tiime, Excel

Process de recrutement chez ODAS CONSEIL

1. Réception, lecture et analyse de votre candidature
2. Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel
3. Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel
4. Présentation de votre dossier au client
5. Coaching et accompagnement durant le process de recrutement