Assistant Comptable Évolutif - Collaborateur Comptable Junior H/F

POSTE : Assistant Comptable Évolutif - Collaborateur Comptable Junior H/F

DESCRIPTION

Votre mission ?

Rattaché à l'expert comptable, vous intervenez en support sur les missions comptables.

Vos principales responsabilités :

• Tenue et saisie comptable
• Lettrage des comptes
• Rapprochements bancaires
• Révision des comptes
• Préparation du bilan et des liasses fiscales
• Aide à la préparation des clôtures
• Support à l'expert comptable
• Conseil client

PROFIL

Et vous ?

• Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA ou équivalent) et disposez d'une première expérience en cabinet ou en entreprise (alternance ou CDI).
• Vous souhaitez consolider vos bases et évoluer progressivement sur des missions comptables plus techniques.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe.
• Vous avez envie d'apprendre et de monter en compétence dans un environnement structuré.
• À l'aise avec les outils numériques.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Une structure de taille moyenne (environ 10 collaborateurs)
• Des process clairs et structurés
• Des avantages sociaux attractifs
• Un environnement stable et sécurisé

Avantages :

• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 60%
• Intéressement + participation
• Chèques cadeaux

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Localisation : Bourg-la-Reine (92)
• Contrat : CDI - Temps plein
• Rémunération fixe : 28-32K€ selon profil et expérience + prime de bilan + bonus en fin d'année
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Outils utilisés : Pennylane

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.

Vous souhaitez intégrer un groupe structuré où vous pouvez progresser rapidement en comptabilité ? Rejoignez une équipe organisée et formatrice.

Process de recrutement ODAS Conseil :

1. Réception, lecture et analyse de votre candidature
2. Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
3. Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
4. Présentation de votre dossier au client
5. Coaching et accompagnement durant le process de recrutement