Business Development Representative for the Dutch Market (Alternance)

À propos de nous

Chez Nextlane, nous ne nous contentons pas de développer des solutions logicielles – nous créons l'avenir de l'industrie automobile.

Nous sommes une entreprise qui combine technologie de pointe et vision claire : simplifier et numériser chaque étape du parcours client automobile, permettant aux fabricants et aux concessionnaires de prospérer dans un marché en constante évolution.

Nous croyons en la valeur de chaque membre de l'équipe, en offrant des opportunités pour vous de vous développer et de contribuer à des solutions significatives.

Alors... Qu'est-ce que cela signifie d'être un #Nextlaner ?

• Faire partie d'une culture axée sur la croissance.

• Collaborer avec des collègues du monde entier.

• Croire en la puissance des idées et en la diversité des pensées.

• S'engager à fournir un environnement où vous pouvez apprendre, grandir et collaborer sur des projets ayant un impact mondial.

Notre succès se mesure non seulement par les résultats, mais aussi par la croissance et la satisfaction de ceux qui font partie de notre entreprise.

Chez Nextlane, vous aurez l'opportunité d'innover, de repousser les limites et de travailler sur des solutions qui transforment le monde de l'automobile.

Vos Responsabilités :

En tant que membre clé de l'équipe, vous serez responsable de :

• Générer des prospects par le biais d'appels à froid et de campagnes de prospection.

• Effectuer l'enrichissement des données et la qualification des prospects pour améliorer le ciblage.

• Contrôler la qualité des informations dans notre CRM (Salesforce)

• Contribuer à la création et au développement de l'unité commerciale BDR (processus, outils, méthodes)

• Créer des opérations : identifier la cible et le message en collaboration avec l'équipe commerciale et l'équipe marketing.

• Suivre les performances des campagnes en construisant et en améliorant des tableaux de bord avec Sales Ops, en utilisant les données CRM pour affiner l'analyse et la stratégie.

• Analyser le tunnel de conversion et suggérer des domaines d'amélioration pour stimuler les performances.

Dans certains cas, ils peuvent même aller jusqu'à conclure une vente. Divers moyens et outils sont utilisés pour y parvenir :

• Appels à froid : Un message et une cible sont définis, et des appels sont passés, des e-mails envoyés, etc., afin de susciter l'envie d'en savoir plus. Lorsque l'exercice est réussi, le résultat est un rendez-vous dans l'agenda des ventes et du prospect.

• Soutenu par des campagnes marketing ou des webinaires (inbound et outbound), le BDR contacte, qualifie le contact et travaille sur le besoin afin de générer des rendez-vous qualifiés (soit par vidéo, soit en personne).

Apprendre à établir une relation par une communication efficace, sans rencontre physique, demande la maîtrise d'un certain nombre de techniques et enseigne la résilience. Ce ''savoir-faire'' est reconnu et apprécié et vous donne un accès naturel et privilégié aux postes de vente. Vous apprendrez à utiliser un outil fondamental dans le monde de la vente, à savoir le CRM. Chez Nextlane, nous utilisons le CRM numéro 1 mondial et le plus utilisé, Salesforce.

Ce que nous recherchons :

• Expérience : Une première expérience dans la vente en tant que BDR pourrait être un plus.

• Langues : Niveau langue maternelle en néerlandais et niveau C1 en anglais

• Communication : Solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Compétences techniques : État d'esprit commercial, très bonne organisation et une expérience avec CRM est fortement attendue.

• Compétences interpersonnelles : Capacité à collaborer dans un environnement diversifié et dynamique.

  • Collaboration -- Travaille efficacement avec les équipes de vente, de marketing et des opérations.

  • Curiosité -- Désireux d'en apprendre davantage sur le produit, le marché et les besoins des clients.

  • Esprit d'analyse -- Capable de comprendre les données et de suggérer des améliorations.

  • Orientation objectifs -- Concentré sur l'atteinte des objectifs et la mesure des résultats.

Notre Processus de Recrutement :

1. Appel d'introduction de 30 minutes avec notre Spécialiste en Acquisition de Talents.

2. Entretien technique avec le responsable du recrutement.

Ce que nous offrons :

Nous comprenons que la flexibilité et la confiance sont essentielles pour nos équipes. Voici certains des avantages que nous offrons :

• 🏡 Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine ! Subventions pour le travail à domicile.

• 🍱 Chèque-repas numérique : carte (valeur nominale de 11 euros).

• 🚇 Bureaux et Emplacements Premium.

• 🚇 Remboursement 100% de vos abonnements de transport en commun (jusqu'à 150 €/mois).

Diversité, Inclusion & Appartenance

Chez Nextlane, nous nous engageons à créer un espace où chacun se sent valorisé et respecté. Nous sommes fermement convaincus que la diversité des expériences et des origines renforce notre culture et stimule l'innovation.

• Soutien aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement, faites-le nous savoir afin que nous puissions offrir la meilleure expérience possible.

• Égalité des chances pour tous : Nous acceptons les candidatures indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Rejoignez Nextlane et faites partie de la révolution technologique dans l'industrie automobile.

Découvrez pourquoi nous sommes un excellent endroit pour développer votre talent !