Offre n° 1013375 Comptable général(e)/fiscaliste (H/F)

Missions principales

Rattaché(e) au Responsable Comptable et Fiscalité, vous êtes garant(e) de la bonne application des règles fiscales de l'entreprise.

Fiscalité indirecte - TVA

• Production et contrôle des déclarations obligatoires (CA3 et déclarations associées) jusqu'à leur comptabilisation.
• Rapprochement régulier entre comptabilité et déclarations fiscales.
• Contrôle de l'application des taux de TVA selon la nature des opérations (notamment travaux).
• Audit des données issues de l'ERP concernant les reversements de taxe (ex. LASM).
• Contrôle de la régularité et de la conformité des traitements.

Fiscalité locale

• Taxes foncières (IFPB / TFPB) et assimilées.
• Suivi, paiement et comptabilisation des impôts locaux (IFPB).
• Élaboration et suivi budgétaire.
• Gestion des demandes de dégrèvements (exonérations spécifiques), leur comptabilisation et le suivi jusqu'au remboursement.
• Relation avec les administrations fiscales.
• Animation de groupes de travail transverses avec les services concernés.
• Contribution à l'optimisation de la fiscalité patrimoniale.

Impôt sur les sociétés

• Calcul du résultat fiscal et les retraitements extra-comptables.
• Détermination des ventilations fiscales spécifiques à l'activité.
• Appui à la préparation des liasses fiscales.

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac +3 minimum en comptabilité, gestion ou fiscalité.
• Expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire.
• Une expérience dans les secteurs de l'immobilier, du logement social ou d'un environnement patrimonial serait appréciée.

Compétences techniques

• Solides compétences en fiscalité d'entreprise et en comptabilité.
• Maîtrise des outils Office 365, notamment Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques).
• Maîtrise d'un ERP comptable indispensable.
• La connaissance d'un outil métier spécialisé constitue un atout supplémentaire.

Qualités personnelles

• Capacité d'analyse et de synthèse reconnue.
• Sens de l'organisation et grande rigueur.
• Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (direction financière, services opérationnels, administration fiscale).

Ce que nous offrons

• Une rémunération évolutive.
• 1 jour de télétravail par semaine (ou 2 demi-journées) défini par l'accord QVT (à partir de 6 mois d'ancienneté).
• 29 jours de congés payés et possibilité d'un compte épargne temps.
• RTT.
• Possibilité de faire des semaines de 4.5 jours.
• Une prime annuelle sur objectif.
• Prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun.
• Tickets restaurant.
• Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur.
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuse.
• Plan d'épargne retraite.
• Avantages CSE : forfait culture, chèques vacances, etc.