Missions

Concevoir, développer et maintenir des services back-end robustes et performants en Java (Spring)
Définir et faire évoluer les architectures applicatives (API, microservices, systèmes distribués)
Garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité du code produit
Optimiser les performances et la scalabilité des applications
Participer à la gestion et à la modélisation des données
Collaborer avec les équipes front-end, produit et DevOps
Encadrer techniquement les développeurs juniors et contribuer à leur montée en compétences
Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité (notamment RGPD)

Stack technique (Liste non exhaustive)

Langage principal : Java 21
Framework : Spring 6.2.x (SpringBoot 3.5.x )
Architectures : API REST, microservices
Front associé : React / Angular (collaboration, non cœur de poste)

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement back-end et maîtrisez parfaitement Java ainsi que l'écosystème Spring. Vous avez une solide expérience en conception d'architectures applicatives et une bonne compréhension des enjeux de performance, de sécurité et de scalabilité. Autonome et proactif, vous êtes capable de prendre du recul sur les problématiques techniques et métiers, tout en appréciant le travail en équipe. Vous avez également à cœur de partager vos connaissances et de contribuer à la montée en compétences de vos pairs.

Bienvenue chez Néo-Soft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering

Infos complémentaires

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec Maïlys ou Cassidy, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement
Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Poste : Développeur Back-end senior Lieu : Niort - 79 Contrat : CDI Société : Néosoft