À propos de Néosoft
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise:
- Conseil & Agilité
- Cybersécurité
- Data
- DevOps
- Infrastructures & Cloud
- Software Engineering
Votre mission
Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Scrum Master (H/F). Directement rattaché au practice leader agile, vous bénéficierez d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
Exemples de missions proposées:
- Garantir la bonne compréhension et l'application du framework Scrum.
- Accompagner les équipes dans l'adoption de l'agilité, de la culture produit et les piliers de transparence, inspection et adaptations.
- Faciliter les événements Scrum (Sprint Review, Sprint Retrospective, ...) et autres ateliers (Backlog Refinement, extreme quotation, REX, ...).
- Former et aider le Product Owner pour une gestion optimale d'un Product Backlog.
- Accompagner l'organisation à mieux comprendre l'agilité et poursuivre sa transformation.
- Etre garant et exemple de l'amélioration continue.
Votre profil
- Vous disposez à minima d'une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Scrum Master.
- Vous avez une appétence naturelle pour l'animation et la coordination des équipes.
Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
- Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement.)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable.
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise.
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .).
Et bien plus encore :
- Une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur.
- Participation, compte épargne temps, actionnariat.
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
- Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.
- Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution.
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt, L'équipe Néosoft
