Offre n° 207JRRG Technicien(ne) Bureau d'Études / Ingénieur(e) Systèmes Électrique (H/F)

Missions principales

• Piloter le suivi des fiches EIS (interfaces électriques des équipements du train)
• Interagir avec les ingénieurs systèmes de chaque sous-système (en français et en anglais)
• Définir l'ensemble des liaisons électriques (connecteurs, contacts, interfaces train)
• Contrôler la cohérence entre les données équipements et les schémas électriques (SPS / SPC)
• Mettre à jour et valider les fiches EIS (interfaces train)
• Réaliser les demandes d'intégration de matériels (connecteurs, contacts.) dans les bases de données Orchestra et EED (S&A)
• Suivre l'avancement des modifications et assurer leur traçabilité

Informations pratiques

• Démarrage : ASAP
• Localisation : La Rochelle (2 jours sur site / 3 jours télétravail)
• Horaire : Journée

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac 2 / Bac 3 en électrotechnique (BTS Électrotechnique, BTS automatisme, Licence pro électrotechnique), ou Bac 5 en génie électrique (profil ingénieur système), avec une expérience de 3 à 15 ans en schématique, méthodes électriques ou tests d'équipements électriques, idéalement dans le secteur ferroviaire.

Compétences requises

• Maîtrise de Microsoft Excel
• Connaissance des schémas de principe simplifiés (SPS) ou des spécifications électriques
• Connaissance de l'appareillage électrique (connecteurs, contacts, équipements.)
• Rédaction de spécifications électriques
• Utilisation de l'outil DOORS
• Connaissances en synoptique et en LICO (liste des connecteurs) appréciées
• Rigueur et respect des processus
• Autonomie dans la gestion des activités
• Leadership et capacité à coordonner des sujets techniques
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Bon relationnel et communication avec des interlocuteurs techniques et systèmes
• Maîtrise du français et de l'anglais professionnel (échanges techniques obligatoires)

Informations complémentaires

Avantages

• Régime de participation
• Prime de vacances
• Cooptation

Évolution de carrière

• Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise
• Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
• Accompagnement à l'évolution de carrière
• Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs

Travailler ensemble

• Une entreprise conviviale à taille humaine
• Management horizontal et de proximité
• Hiérarchie accessible
• Transparence
• Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
• Horaires équilibrés et flexibilité

NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture !