NA

CDI – RPMO (Responsable Process & Méthodes outillées) Jazz - H/F

Hybride
il y a 3 jours
Lorient
Description du poste

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service TCIB de 14 personnes en charge de l'ingénierie système des bâtiments de surface et avant-projets, débute idéalement en Juillet 2026. Affecté.e à un programme majeur, vous êtes au sein de l'équipe IS (Ingénierie Système) composée de 5 personnes. Sous pilotage du RIS (Responsable Ingénierie Système) NA, vous avez la charge de garantir que l'outil Jazz déployé sur le programme est mis en œuvre de manière permettant de dérouler l'ensemble des activités IS prévues (ingénierie des exigences / IVV / GConf...)

Missions principales :

  • Mettre en œuvre la méthode outillée IS dans l'outil Jazz conformément à la stratégie décrite dans le SEMP et aux orientations données par le RIS
  • Être le point de contact des utilisateurs du programme pour Jazz (formation, résolution de problèmes, recueil de besoins spécifiques...)
  • Piloter le réseau des RPMO IS de lots lorsqu'existant
  • Réaliser et fournir les modes opératoires des différents cas d'utilisation de l'outil Jazz
  • Participer à la définition du besoin des évolutions liées à l'outil d'IS
  • Analyser les impacts dans le contexte programme des évolutions de Jazz
  • Être force de proposition quant à l'optimisation des méthodes d'IS au regard des capacités de l'outil

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

  • Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
  • Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
  • Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
  • Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
  • Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
  • La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois