Junior Sales Trainer

Chez myPOS, nous aidons les entreprises à se développer et à être payées plus facilement. Notre mission ? Simplifier, moderniser et rendre les paiements accessibles à tous. Nous ne sommes pas qu'un simple fournisseur de solutions de paiement, nous sommes un partenaire de croissance.

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Junior Sales Trainer -- Content & Onboarding pour faire la différence dans l'univers Fintech.

À propos du poste

Ton job : aider des commerciaux (indépendants + équipes internes) à devenir performants rapidement.

Ce que vous ferez

80% -- Créer du contenu utile (pas du blabla)

• Transformer des offres en pitchs qui vendent.
• Créer des modules de formation sur SANA.
• Construire des scripts, argumentaires, gestion d'objections.
• Adapter ton contenu pour deux réalités terrain :
  • Des indépendants : focus résultats & efficacité.
  • Des sales internes : approche plus structurée.

20% -- Animer & faire pratiquer

• Animer des sessions onboarding.
• Faire pitcher, challenger, corriger.
• Transformer la théorie en réflexes terrain.

Ton objectif : rendre les nouveaux opérationnels en quelques semaines.

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

• Tu es junior (0-2 ans) mais ambitieux(se).
• Tu aimes expliquer, structurer, rendre les choses simples.
• Tu t'intéresses au sales, au marketing ou à la formation.
• Tu es à l'aise à l'oral (pas parfait, mais impactant).
• Tu veux apprendre vite et avoir un vrai impact.
• Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire (écrit + oral).

Environnement & collaboration

• Collaboration étroite avec les équipes Sales & Marketing France.
• Interaction régulière avec les équipes internationales myPOS.

Pourquoi c'est une opportunité forte

• Tu es au cœur du business (pas en support).
• Tu montes en compétence sur le sales enablement.
• Tu vois directement l'impact de ton travail sur les ventes.

Pourquoi rejoindre myPOS ?

• Une équipe internationale dynamique évoluant dans un environnement high-tech.
• Révisions salariales annuelles, promotions et primes de performance.
• myPOS Academy pour le perfectionnement et la formation.
• Accès illimité aux cours sur LinkedIn Learning.
• Budget annuel individuel pour la formation et le développement.
• Prime de cooptation.
• Événements de team building, activités sociales et réseaux à l'échelle multinationale.

Ce que nous offrons

• Assurance santé privée (prise en charge à 50 %).
• Indemnité repas : 11,5 € par jour (prise en charge à 50 %).
• 25 jours de congés payés par an.

À propos de nous

Depuis 2014, myPOS révolutionne le paiement pour les commerçants, indépendants et e-commerçants. Notre mission est d'aider les entreprises à se faire payer facilement, en s'appuyant sur la technologie et l'innovation.

Bon à savoir

Pas besoin de cocher toutes les cases pour postuler ! Si ce poste vous inspire, on veut vous rencontrer. Chez myPOS, on mise sur le potentiel.

myPOS s'engage pour l'égalité des chances et la diversité.