Responsable Immobilier & Moyens Généraux Régional H/F (H/F)

VIASANTE recrute, dans le cadre d'un remplacement départ en retraite, un(e) Responsable de Pôle Immobilier et Moyens Généraux régional, sur le secteur Ile de France + Seine Maritime et Somme.

Vous serez chargé(e) de l'administration et de la gestion d'une équipe de trois personnes.

Vos responsabilités

• Manager le service : Organisation, planification, gestion des priorités, formation et supervision de l'équipe.
• Gestion des sites : Gérer au quotidien les prestations d'exploitation (ménage, maintenance, collecte des déchets) selon les engagements définis.
• Travaux : Piloter et coordonner les travaux courants d'aménagement, de rénovation et de remise en état, de l'expression du besoin à la réception.
• Support technique : Gérer les urgences, sinistres, besoins en mobilier et prestations externes.
• Négociation : Interagir avec les parties prenantes externes (syndics, fournisseurs) pour garantir qualité et maîtrise des coûts.
• Optimisation : Réduire les dépenses (affranchissement, énergie) par des solutions rationnelles.
• Conformité : Veiller à la sécurité des installations (incendie, blocs secours) et à la conformité réglementaire.
• Qualité : Contribuer à l'amélioration continue via les certifications ISO 9001 et ISO 50001.
• Sécurité : Mise en œuvre du plan d'action annuel en coordination avec l'animateur sécurité.

Avantages

• Contrat cadre forfait 208 jours (25 jours de congés + ~18 RTT).
• Véhicule de fonction.
• 2 jours de télétravail par mois.
• Mutuelle prise en charge à 80%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titres restaurant.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ayant le goût du terrain :

• Expérience en gestion des services généraux, maintenance et sécurité des biens/personnes.
• Connaissances en immobilier et entretien.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les urgences.
• Esprit d'analyse, leadership et qualités pédagogiques.
• Profils issus du terrain (conduite de travaux, coordination) appréciés.

Poste ouvert à tous les talents, handi-accueillant.

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Entretien sur site avec le manager et les RH.
3. Demande d'éléments complémentaires pour valider la candidature.

#OP