Description du poste
À propos de l'ADOPS 35
L'ADOPS 35 (Association Départementale pour l'Organisation et la Prise en charge des Soins non programmés) organise et coordonne l'accès aux soins non programmés en Ille-et-Vilaine, en lien avec les professionnels de santé libéraux, les établissements hospitaliers et les institutions sanitaires.
Créée en 2002, l'association pilote notamment la Permanence des Soins Ambulatoires (PDSA) et le Service d'Accès aux Soins (SAS). L'ADOPS 35 emploie aujourd'hui une trentaine de collaborateurs.
Missions principales
Directement rattaché(e) au Bureau et à la Présidence, vous assurez la direction administrative et opérationnelle de l'association et accompagnez les instances dirigeantes dans la mise en œuvre de leur projet stratégique. Vos missions sont les suivantes :
- Piloter l'organisation générale de l'association et garantir la continuité de son fonctionnement ainsi que le respect des engagements contractuels (CPOM).
- Superviser l'ensemble des fonctions supports (administration, coordination, communication interne et suivi des projets).
- Assurer le pilotage des ressources humaines : structuration RH, management des équipes, recrutements et sécurisation du cadre social.
- Co-piloter la gestion financière avec le trésorier : budget, suivi de trésorerie, analyse financière et relations avec les partenaires comptables.
- Accompagner le Bureau et le CA dans la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques et représenter l'association par délégation auprès des partenaires.
- Contribuer au développement et au suivi des dispositifs PDSA et SAS ainsi qu'à la structuration territoriale des soins non programmés.
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs institutionnels et de santé (ARS, établissements hospitaliers, URPS, CPTS, partenaires territoriaux).
Profil recherché
- Expérience confirmée en direction administrative, management de structure ou pilotage d'organisation complexe.
- Solides compétences en gestion administrative, RH et financière.
- Adaptabilité, bon relationnel et esprit de synthèse.
- Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel et partenarial.
- Connaissance de l'organisation sanitaire territoriale et du monde libéral.
- Capacité à accompagner les élus et à porter une parole institutionnelle.
- Niveau BAC+3/4 requis.
Conditions proposées
- Contrat à durée indéterminée temps plein (4 ou 5 jours par semaine).
- Statut cadre.
- Télétravail partiel possible.
- Disponibilité attendue le soir lors des réunions d'instances de l'association ou des partenaires (environ une fois par mois).
- Astreinte téléphonique par roulement les week-ends.