Offre n° 205WDRZ Developpeur Informatique (H/F)

À Propos de Mphasis Wyde

Mphasis Wyde, filiale du groupe mondial Mphasis, est un leader dans l'édition de progiciels d'assurance. Notre offre phare, Wynsure, est un progiciel de gestion de contrats d'assurances sur différentes lignes métiers, destiné aux marchés français et nord-américain. Nous sommes une entreprise à taille humaine, composée d'équipes professionnelles expérimentées et internationales, capables d'apporter des solutions performantes et rapidement implémentées aux enjeux métiers de nos clients.

Nos Distinctions

• Mphasis-Wyde a représenté la France aux European Business Awards et est partenaire officiel Microsoft.
• Wynsure est reconnu par les analystes Gartner, Celent, Novarica et Forrester comme un outil de gestion leader en prévoyance individuelle et collective.
• Wynsure a été identifié comme une solution leader lors d'un audit par CAST, expert en évaluation de logiciels.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez entre 3 et 10 ans d'expérience et maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation orienté objet. Vous cherchez une entreprise dynamique et à taille humaine pour développer votre potentiel en tant que développeur d'applications complexes. Vos connaissances techniques, votre curiosité pour le métier de l'assurance et votre implication seront essentielles à votre succès.

MISSIONS

Au sein d'une équipe R&D ou Projet, après une formation à nos outils de développement, vous participerez aux évolutions (conception et développement) de notre progiciel. Vos missions principales incluront :

• L'étude et le développement de nouvelles fonctionnalités dans le respect des standards de qualité et des plannings.
• L'intégration de notre logiciel dans le système d'information du client.
• L'accompagnement des clients lors de la mise en œuvre de la solution.
• Le support technique lors des phases de validation ou de suivi de production.

AVANTAGES

• Remboursement de 40€/mois pour l'abonnement personnel téléphonie/internet.
• Tickets restaurant de 9€ (prise en charge de 60% par l'entreprise).
• Prime vacances.
• Accès aux avantages SYNTEC CINOV.
• Comité d'entreprise.
• Télétravail autorisé (jusqu'à 3 jours/semaine selon poste et ancienneté).