Gestionnaire des ressources humaines à la section des personnels actifs H/F

Informations générales

Référence : BA059SGC-118455 Date limite de candidature : 31/12/2026

Description du poste

• Versant : Fonction publique d'Etat
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Domaine et métier : Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et et/ou de paie
• Type de poste : Administratif
• Statut du poste : Vacant
• Intitulé du poste : Gestionnaire des ressources humaines à la section des personnels actifs H/F
• GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales

• Gestion de carrière des personnels du corps d'encadrement et d'application des fonctionnaires et des fonctionnaires du corps de conception et direction et de commandement pour lesquels le SGAMI Nord a compétence (congés paternité, congés maternité, disponibilités, cumuls d'activité, mutations dérogatoires, titularisations...).
• Gestion des facilités syndicales.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La section des personnels actifs gère la carrière des policiers de la zone de défense et de sécurité Nord appartenant au corps d'encadrement et d'application (9000 agents environ), ainsi que, sur certains aspects des corps de conception et direction et de commandement.

Composition et effectifs du service

La section des personnels actifs est composée de 7 agents dont 3 secrétaires administratifs et 4 adjoints administratifs. La section appartient au pôle des personnels actifs et des instances du Bureau de gestion des personnels de la Direction des ressources humaines.

Liaisons hiérarchiques

• La cheffe de section et ses 2 adjoints
• La cheffe du pôle des personnels actifs et des instances
• La cheffe du bureau de gestion des personnels et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

• Les services locaux de police (DIPN - DZPN - DZSI - DZCRS - DZRFPN)
• La DRHFS
• Les services du SGAMI Nord
• Les autres SGAMI

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
• Savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

• Savoir communiquer : niveau pratique requis

• Savoir s'adapter : niveau pratique requis

• Durée attendue sur le poste : 2 ans

• Vos perspectives : Acquérir de l'expérience dans le domaine des ressources humaines et évoluer sur un autre poste à plus grandes responsabilités.

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Régime hebdomadaire à horaires variables :
  • Arrivée libre entre 7h00 et 9h30
  • Pause méridienne de 45min minimum sur un créneau libre
  • Fin de service libre entre 15h30 et 19h00
  • 38h00 par semaine générant des jours d'ARTT
  • Possibilité de récupération des heures supplémentaires effectuées sous forme d'1 journée de repos maximum par mois
• Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois en poste
• Accès aux services de la cité Marianne : salle de sport, restaurant administratif, cafétéria, salle de lactation, local vélo et trottinette, crèche...
• Accessibilité :
  • Transports en commun (métro Porte d'Arras / Porte des postes ou bus)
  • Parking vélo sécurisé - station Vlille
• Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale (ISSPATS) et au dispositif de l'ASA.

Qui contacter ?

• [email protected]
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
• Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Temps plein : Oui

Rémunération

• Contractuel : selon expérience

Critères candidat

• Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

• Localisation administrative : Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - 59000 LILLE
• Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type : Gestionnaire ressources humaines / FP2GHR06
• Fondement juridique du recrutement : Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).
• Télétravail possible : Oui
• Management : Non

Localisation du poste

• Lieu d'affectation : SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - 59000 LILLE
• Lieu d'affectation (sans géolocalisation) : Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
• Demandeur : Ministère de l'Intérieur
• Date de vacance de l'emploi : 01/05/2026
• Personne à contacter (mail) : [email protected]