DRH - Instructeur gestionnaire pôle mobilité des attachés, attachés principaux et hors classe

Informations générales

Référence : BA075ACB-118264 Date limite de candidature : 31/12/2026

Description du poste

Versant : Fonction publique d'Etat Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier : Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste : Administratif Statut du poste : Vacant Intitulé du poste : DRH - Instructeur gestionnaire pôle mobilité des attachés, attachés principaux et hors classe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Vous travaillez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B+) et 3 agents instructeurs - gestionnaires (B). Ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en œuvre des campagnes de mobilité des agents relevant du corps des attachés d'administration de l'Etat gérés par le ministère de l'intérieur et accédant à ce corps (mutations Cigem et détachements).

Il s'agira ainsi, notamment, d'opérer le recensement des postes vacants ou susceptibles de le devenir, de suivre les soldes des mouvements des services proposant des postes à la vacance, de présenter les propositions de mouvements.

En outre, les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer, sous l'autorité de la cheffe de pôle, portent notamment sur :

• L'analyse et la validation des demandes d'autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services ainsi que la création des DAR pour certains services ;
• La mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI ;
• La gestion des flux entrants (courriels, téléphone) ;
• Le recueil et la vérification des candidatures ;
• L'examen des retours de classement transmis par les directions d'emploi ;
• La préparation des documents (télex) validant la mobilité ;
• L'élaboration des arrêtés sur le SIRH DIALOGUE 2 ;
• La participation et l'alimentation des tableaux de synthèse relatifs aux mouvements ;
• La rédaction des réponses aux diverses correspondances qu'induit le suivi des dossiers.

Autres missions :

• Réponses aux interventions diverses
• Organisation de l'archivage du service

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service : La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation ; la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel ; la sous-direction du personnel.

Composition et effectifs du service : Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM). Outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois fonctionnels (25 agents) ; la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents) ; la section accompagnement des parcours (12 agents). La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés). Le pôle A est constitué par un chef de pôle et 3 agents gestionnaires.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Diplomatie, capacité d'écoute et discrétion
• Dynamisme et réactivité
• Intérêt pour le travail en équipe

Qui contacter ?

• Mme Mathilde HERBIN, Chef de section mobilité et emplois fonctionnels : [email protected]
• M. Mathias FILOCHE, adjoint au chef de la section mobilité et emplois fonctionnels : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la règlementation / niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise à acquérir
• Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

La nature du secteur d'activité (RH) vous permettra de disposer d'une connaissance fine de l'organisation du ministère et de son environnement et d'évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d'une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l'ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l'évolution vers d'autres familles d'emploi à dominante juridique ou de gestion.

Liaisons hiérarchiques :

• Le chef de bureau et son adjoint(e)
• Le(a) chef(fe) de section et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles :

• L'ensemble des composantes de la DRH
• Les directions d'administration centrale du ministère
• Les autres administrations
• Les services de Police et de Gendarmerie Nationales
• Les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI
• Les représentants du personnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein : Oui

Critères candidat

Documents à transmettre : L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : DRH / Sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels / Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris Métro : Saint-Emilion (ligne 14)

À compter de janvier 2027, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.

Emploi fonctionnel : Chargé de gestion administrative et/ou de paye Code fiche de l'emploi type (RMFP) : FP2GRH10 Code fiche de l'emploi type (RIME) : GRH007A Fondement juridique du recrutement : Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique Télétravail possible : Oui Management : Non

Localisation du poste

Lieu d'affectation : 40 avenue des Terroirs de France, Paris 12ème Demandeur : Ministère de l'Intérieur Date de vacance de l'emploi : 01/07/2026 Personne à contacter (mail) : [email protected]