Chargé(e) d'études en évaluation des formations à l'Académie de police (H/F)

Informations générales

Référence : BA077ACA-118402 Date limite de candidature : 31/12/2026

Description du poste

Versant : Fonction publique d'Etat Catégorie : Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Évaluation - Chargée / Chargé d'évaluation Type de poste : Administratif Statut du poste : Vacant Intitulé du poste : Chargé(e) d'études en évaluation des formations à l'Académie de police (H/F) Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de la division de l'évaluation des formations de la sous-direction des compétences et du pilotage, et en coordination avec les autres agents de la division :

Évaluation des formations :

Le/la chargé(e) d'études participera aux évaluations à chaud et différées des formations initiales, continues et promotionnelles de la police nationale, permettant aux concepteurs et décideurs d'améliorer les dispositifs de formation et de réviser les contenus pédagogiques.

Le/la chargé(e) d'études sera amené(e) à travailler avec plusieurs acteurs de la formation (concepteurs, formateurs, réseau de différents acteurs pédagogiques de la police nationale).

En fonction des commandes de la direction et des besoins identifiés :

• Concevoir un projet d'évaluation de formation en définissant son objet et en identifiant les sources d'informations
• Concevoir un dispositif de collecte et assurer la fiabilité des données recueillies (entretiens, constitution des questionnaires, paramétrage des questionnaires dans le logiciel Sphinx IQ3...)
• Gérer et suivre les bases de données
• Traiter statistiquement et analyser les données
• Assurer la fiabilité des résultats obtenus
• Valoriser les résultats par leur restitution sous diverses formes (rédaction de rapports, de synthèse...)

Études sur les formations :

Outre l'évaluation de formation, le/la chargé(e) d'études peut également être amené(e) à réaliser des études sur des sujets divers.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Affectation au sein de l'Académie / Sous-direction des compétences et du pilotage / Division de l'évaluation des formations.

La division a pour mission d'évaluer les formations initiales, continues et qualifiantes (formations métiers, formations aux techniques et à la sécurité en intervention et formations tout au long de la vie des personnels actifs, administratifs et techniques de la police nationale).

À ce titre, elle définit la stratégie d'évaluation sur la base des objectifs alloués ; elle pilote et coordonne l'ensemble du dispositif d'évaluation des formations. Pour l'ensemble des évaluations, elle s'appuie sur un réseau des différents acteurs du périmètre de la formation, réseau qu'elle se charge d'animer. La division veille également à mettre en place un mode de communication des résultats des évaluations à destination des acteurs de la formation et des acteurs institutionnels ayant à en connaître.

Composition et effectif théorique du service :

• 1 officier chef de division
• 2 chargés d'études
• 1 chargé d'évaluation

Liaisons hiérarchiques :

• Capitaine : chef de division

Liaisons fonctionnelles :

• Toutes directions nationales de la police et préfecture de police de Paris
• Autres sous-directions et structures de l'Académie
• Secrétariat général du ministère de l'Intérieur

Conditions particulières d'exercice :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Formation en sciences humaines et sociales spécialité en sociologie, sciences politiques, sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique ou chargé d'études. Niveau master ou équivalent.
• Pratique ou maîtrise d'Excel, Word, Libre office
• Pratique ou maîtrise du logiciel Sphinx IQ3 ou capacité rapide à l'acquérir dans ses fonctionnalités avancées
• Télétravail partiel possible

Qui contacter ?

Capitaine Véronique FIS, cheffe de division : 01 60 37 15 06

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché :

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaître la méthodologie et techniques d'évaluation et d'études (méthodes quantitatives et qualitatives) : niveau maîtrise, requis
• Connaître les principes et méthodes en évaluation des formations : niveau maîtrise, requis

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique ou maîtrise requis
• Logiciel SPHINX IQ3 : niveau pratique ou maîtrise requis

Savoir-faire :

• Savoir rédiger : niveau maîtrise, requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise, requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise, requis
• Savoir gérer un projet : niveau pratique, requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise, requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise, requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise, requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise, requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise, requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise, requis

Vos perspectives :

• Évolution de carrière selon les statuts en vigueur
• Durée attendue sur le poste : 3 ans
• Temps plein : Oui

Informations complémentaires :

Informations complémentaires :

• Localisation administrative et géographique / Affectation : Académie de police - 3-5 rue du Haras- 77185 LOGNES
• Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
  • ERCTL009 (chargé d'évaluation)
  • EEP001A (chargé d'études)
  • Référentiels RMFP et REMI disponibles via les liens fournis dans l'annonce.
• Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
• Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats.
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26
• Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.
• Télétravail possible : Oui
• Management : Non

Localisation du poste :

• Lieu d'affectation : Académie de police - 3-5 rue du Haras- 77185 LOGNES
• Date de vacance de l'emploi : 01/05/2026