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CHARGE D'ETUDE ET D'ANALYSE EN GESTION DES RISQUES H/F

Travail à domicile
il y a 4 jours
Hauts-de-Seine, Ile-de-France, France
Description du poste

Informations générales

Référence : BA092ACA-118514 Date limite de candidature : 31/12/2026

Description du poste

Versant Fonction publique d'Etat

Catégorie Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier Organisation, Contrôle et Évaluation - Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Type de poste Administratif

Statut du poste Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste CHARGE D'ETUDE ET D'ANALYSE EN GESTION DES RISQUES H/F

Détails du poste

  • Groupe RIFSEEP : 3

  • Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la section "gestion des risques", le chargé ou la chargée d'études et d'analyse assure les missions suivantes :

  • Activités principales :

    • Contribuer au déploiement de la démarche des risques stratégiques.
    • Réaliser des entretiens auprès de l'échelon décisionnel de la Direction ainsi que des analyses croisées afin de développer une vision globale, transverse et critique des activités et des enjeux de la Direction ainsi que leurs évolutions à court, moyen et long terme.
    • Établir le diagnostic des risques (identification, analyse et évaluation) et assurer la mise à jour de la "cartographie des risques stratégiques".
    • Déterminer annuellement, en étroite collaboration avec l'échelon décisionnel, les actions de maîtrise des risques, les formaliser sous forme de plans d'action, puis en assurer le suivi et la restitution.
    • Participer à la diffusion d'une véritable culture de la gestion des risques de la Direction.
    • Participer au rayonnement de la fonction "gestion des risques" au sein de la direction : diffusion d'éléments de langage, sensibilisation et accompagnement au changement des acteurs rencontrés.
    • Développer et assurer au quotidien les liens avec les autres fonctions transverses de la Direction : qualité, audit interne, contrôle interne, contrôle de gestion, gestion de crise et de la continuité d'activité.
    • Participer à l'élaboration des supports de communication et des supports pédagogiques liés à la gestion des risques et aux actions de communication et de sensibilisation.

  • Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

  • Ouvert à l'ITM : non
  • NBI : non
  • Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
  • Nationalité française requise.
  • Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement

  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
  • Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
  • Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
  • Possibilité d'évolution en interne.
  • Restauration sur place.
  • Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

  • Connaissance technique :

    • Connaissance de l'environnement professionnel : Niveau expert (à acquérir)
    • Compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise (Requis)
    • Maîtrise des techniques et des outils de gestion des risques : Niveau maîtrise (Requis)

  • Savoir faire :

    • Esprit de synthèse : Niveau maîtrise (Requis)
    • Savoir rédiger : Niveau expert (Requis)
    • Savoir s'organiser : Niveau pratique (Requis)
    • Savoir travailler en équipe : Niveau pratique (Requis)

  • Savoir être :

    • Sens des relations humaines : Niveau maîtrise (Requis)
    • Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise (Requis)
    • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise (Requis)

  • Autres :

    • Travail en équipe : Niveau maîtrise (Requis)

Temps plein : Oui

Critères candidat

  • Documents à transmettre : CV obligatoire.

Informations complémentaires

  • Informations candidatures :
    • Candidature à déposer impérativement via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
    • Lettre de motivation à insérer dans la rubrique "pièces justificatives", le cas échéant.
  • Comment candidater à la DGSI :
    • Télécharger le guide du candidat : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
  • Question processus candidature uniquement :
    • Mail : [email protected] (Intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) impérativement en objet). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
  • Pièces requises :
    • Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
    • Si contractuel : insérer le formulaire vierge.
  • Infos et actualités recrutement :
    • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
  • Informations emploi :
    • Libellé métier RMFP + code : Chargé d'étude - FPCTL015

Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Télétravail possible : Non

Management : Non

Localisation du poste

  • Région : Europe, France, Ile-de-France
  • Département : Hauts-de-Seine (92)
  • Lieu d'affectation : Asnières-sur-seine

Demandeur : Date de vacance de l'emploi : 01/05/2026

Ministère de l'Intérieur