Adjoint(e) au(à la) chef(fe) d'une section opérationnelle H/F

Informations générales

Référence : BA092ACA-118375 Date limite de candidature : 31/12/2026

Description du poste

Versant : Fonction publique d'Etat Catégorie : Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier : Renseignement - Analyste du renseignement Type de poste : Administratif Statut du poste : Vacant Intitulé du poste : Adjoint(e) au(à la) chef(fe) d'une section opérationnelle H/F

Description du poste

• Groupe RIFSEEP : 3

• Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales : Au sein d'une unité opérationnelle, l'adjoint(e) de section, sous la supervision de son/sa chef(fe) de section :

  • Seconde le chef de section dans ses missions de commandement et assure son intérim en son absence, sous l'autorité de la hiérarchie ;
  • Dirige des enquêtes en adaptant et en coordonnant les moyens (humains et techniques) à mobiliser pour la recherche et/ou l'exploitation du renseignement, en lien avec divers partenaires ;
  • Gère, contrôle et organise l'activité de ses effectifs et s'assure du bon fonctionnement des moyens opérationnels ;
  • Rend compte de l'activité de sa section à la hiérarchie, qu'il conseille sur les sujets opérationnels relevant de son périmètre de compétence ;
  • Participe à l'orientation des enquêtes relevant de son domaine de responsabilité ;
  • Est susceptible de participer à des réunions avec des partenaires nationaux et internationaux, en France et à l'étranger.

• Autres :

  • Discrétion, rigueur et disponibilité.
  • La maîtrise de l'anglais serait un atout.
  • Une expérience managériale préalable serait appréciée.
  • Capacité à travailler dans un environnement police.
  • Travail hors heures ouvrables possible.

• Environnement professionnel : Discrétion, rigueur et disponibilité. Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement :

• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.

• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

• Possibilité d'évolution en interne.

• Restauration sur place.

• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...).

Descriptif du profil recherché

Connaissance technique :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir manager : niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Autre :

• Discrétion, rigueur et disponibilité.
• La maîtrise de l'anglais serait un atout.
• Une expérience managériale préalable serait appréciée.
• Capacité à travailler dans un environnement police.
• Travail hors heures ouvrables possible.

Temps plein : Oui

Critères candidat

Compétences attendues

• Discrétion, rigueur et disponibilité.
• La maîtrise de l'anglais serait un atout.
• Une expérience managériale préalable serait appréciée.
• Capacité à travailler dans un environnement police.

Documents à transmettre : L'envoi du CV est obligatoire.

Informations complémentaires

Informations candidatures :

• Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
• Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

Comment candidater à la DGSI :

• Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

Question processus candidature uniquement :

• Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h00-12h30)

Pièces requises :

• Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

• Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi :

• Libellé métier RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020
• Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
• Télétravail possible : Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation : Neuilly-sur-Seine Lieu d'affectation (sans géolocalisation) : Neuilly-sur-Seine

Demandeur : Ministère de l'Intérieur Date de vacance de l'emploi : 01/09/2026