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Adjoint(e) au(à la) chef(fe) de section analyse H/F

Travail à domicile
il y a 1 semaine
Hauts-de-Seine, Ile-de-France, France
Description du poste

Informations générales

Référence : BA092ACA-118368 Date limite de candidature : 31/12/2026

Description du poste

Versant : Fonction publique d'Etat Catégorie : Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier : Renseignement - Analyste du renseignement Type de poste : Administratif Statut du poste : Vacant Intitulé du poste : Adjoint(e) au(à la) chef(fe) de section analyse H/F

Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales

Au sein d'un service opérationnel, l'adjoint(e) de section Analyse, sous la supervision de son/sa chef(fe) de section :

  • Seconde le/la chef(fe) de section dans ses missions de commandement et assure son intérim en son absence, sous l'autorité de la hiérarchie ;
  • Gère et organise l'activité de ses effectifs au quotidien, et s'assure de sa capacité à répondre aux sollicitations et commandes ;
  • Rend compte de l'activité de sa section à la hiérarchie, qu'il conseille sur les sujets analytiques relevant de son périmètre de compétence ;
  • Contrôle la qualité des productions de la section ;
  • Propose des axes de recherche et de sujets de diffusion ;
  • Participe à des réunions avec des partenaires nationaux et internationaux, en France et à l'étranger.

Autres

  • Discrétion, rigueur et disponibilité
  • La maîtrise de l'anglais est requise.
  • Une expérience managériale préalable serait appréciée.
  • Travail hors heures ouvrables possible.

Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

  • Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
  • Nationalité française requise.
  • Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Recrutement

  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.

  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.

  • Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

  • Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.

  • Possibilité d'évolution en interne.

  • Restauration sur place.

  • Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

Connaissance technique

  • Connaissance de l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
  • Compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir faire

  • Organisation : niveau expert requis
  • Management : niveau maîtrise requis
  • Négociation : niveau maîtrise requis
  • Esprit de synthèse : niveau expert requis
  • Analyse : niveau expert requis

Savoir être

  • Adaptabilité : niveau maîtrise requis
  • Communication : niveau maîtrise requis
  • Sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
  • Expression orale : niveau maîtrise requis

Autre

  • Discrétion, rigueur et disponibilité
  • Maîtrise de l'anglais requise.
  • Expérience managériale préalable appréciée.
  • Travail hors heures ouvrables possible.

Temps plein : Oui

Critères candidat

Compétences attendues

  • Discrétion, rigueur et disponibilité
  • Maîtrise de l'anglais requise.
  • Expérience managériale préalable appréciée.
  • Travail hors heures ouvrables possible.

Documents à transmettre : L'envoi du CV est obligatoire.

Informations complémentaires

Informations candidatures

  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".

Comment candidater à la DGSI

  • Télécharger le guide du candidat sur : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

Question processus candidature uniquement

  • Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h00-12h30)

Pièces requises

  • Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
    • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Informations emploi

  • Libellé métier RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020
  • Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
  • Télétravail possible : Non

Management

Oui

Localisation du poste

  • Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
  • Lieu d'affectation : Neuilly-sur-Seine

Demandeur : Date de vacance de l'emploi : 01/09/2026 Ministère de l'Intérieur