Missions principales

En tant que Senior People Advisor et au sein d'une équipe, vous aurez pour principales missions :

Gérer l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, congés, absences, etc.).
Accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes.
Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et accompagner les mobilités internes.
Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et outils RH existants.
Assurer une veille sociale afin de garantir une politique RH conforme aux exigences légales et réglementaires.
Participer à différents projets transverses en lien avec l'actualité du cabinet (QVT, formation, fidélisation, rémunération, etc.).
Contribuer à la stratégie RH en fournissant des analyses pertinentes des données RH et en proposant des actions innovantes.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer.

Conditions

Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social.
Vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans à un poste similaire, incluant la gestion de projets.
Vous parlez couramment anglais afin d'évoluer dans un environnement international.