CTO F/H - Direction informatique (H/F)

Résumé du poste

29 - Quimper

Modèle de travail

Orienté bureau
il y a 2 semaines
Description du poste

Descriptif du poste

Vos principales missions sont :

  • Définir la stratégie technologique : élaborer la roadmap en cohérence avec les enjeux métier, proposer des évolutions d'architecture et garantir robustesse, sécurité et performance.
  • Piloter et structurer les équipes : manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de développement et de tests, installer un cadre clair (priorités, méthodes, responsabilités) et encourager la montée en compétences.
  • Assurer la fiabilité opérationnelle : sécuriser les applications existantes, garantir la qualité du code, la stabilité des environnements et le bon déroulement des mises en production.
  • Moderniser les solutions : accompagner la migration vers des architectures modernes et scalables, en s'appuyant sur des technologies comme .NET Core, Vue.js, PostgreSQL, DAPR, RabbitMQ, Azure DevOps, API REST, Redis, SonarQube.
  • Renforcer les pratiques d'ingénierie : structurer les processus de développement, de tests et de delivery, mettre en place des outils tels que XUnit, GIT, OWASP, SmartBear, JMETER et promouvoir l'amélioration continue.
  • Collaborer en transverse : travailler étroitement avec les équipes Produit, Métier et Direction afin d'aligner technologies, besoins utilisateurs et stratégie globale.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste clé, avec un réel impact sur la stratégie de l'entreprise
  • Package attractif entre 65 et 80k€ selon expérience
  • Des équipes engagées et expertes de leur domaine
  • Un environnement à taille humaine, avec des enjeux concrets et utiles
  • 1 jour de télétravail/semaine
  • La possibilité de construire, structurer et faire évoluer durablement l'organisation technique

Profil recherché

  • Expérience initiale en développement et expérience significative en pilotage de transformation
  • Capacité à structurer, fédérer et accompagner des équipes techniques pluridisciplinaires.
  • Compétences en architecture logicielle, qualité, sécurité et bonnes pratiques.
  • Aisance dans des contextes complexes et orientés métier.
  • Sens de la communication, pédagogie, organisation, orientation solution.
  • Expérience avérée du management d'équipes techniques

Le Plus : Expérience sur un poste similaire chez un éditeur de logiciels ou en chefferie de projets en ESN.