Missions

En tant que HRBP sur un site logistique stratégique, vous aurez pour principales missions :

Être un interlocuteur de référence auprès des managers sur l'ensemble des sujets RH opérationnels.
Superviser la paie (communication des variables, contrôle des bulletins de paie) et l'administration du personnel avec l'appui des équipes dédiées.
Recueillir les besoins de formation et déployer les actions prévues par le service dédié.
Animer les entretiens de carrières, participer à l'identification des talents et accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
Participer au recrutement des collaborateurs et à leur intégration.
Déployer la politique de rémunération sur le site et veiller à la cohérence des salaires.
Conseiller les managers en matière de droit social et gérer le disciplinaire.
Participer à différents projets RH transverses.

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Conditions

Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social.
Première expérience sur un poste RH généraliste/HRBP, idéalement acquise dans le secteur de la logistique ou dans un environnement proche.
Rigueur, sens du service et excellent relationnel.
Goût pour le terrain et proximité avec les équipes.