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MI

Contrôleur de Gestion Filiales Internationales (F/H) (H/F)

Résumé du poste

Fr

Modèle de travail

Hybride · 4 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste

Missions

Rattaché à la Direction Administrative et Financière Groupe, vous contribuez à faire converger les remontées des informations financières des filiales aux standards du Groupe, rationalisez les reportings en place et approfondissez les axes analytiques. Vous assumez au quotidien les travaux de consolidation de gestion tout en apportant un regard pertinent sur la performance des entités de votre scope.

Vos missions principales :

  • Animer les processus budgétaires et de forecasts Groupe en coordination avec les équipes locales et challenger les hypothèses retenues.
  • Planifier et coordonner les remontées d'informations financières des filiales, en garantir la fiabilité, la cohérence et le respect des délais.
  • Produire les reportings consolidés mensuels, semestriels et annuels à destination de la Direction Générale, des Directions d'Exploitation et du Conseil d'Administration.
  • Suivre et analyser les transactions intragroupes et garantir l'application et l'évolution de la politique de prix de transfert.
  • Analyser la performance des filiales sous un angle opérationnel (mix client, CA, marges, coûts, BFR, etc.).
  • Formaliser et déployer les règles de gestion et de contrôle interne Groupe.
  • Administrer et faire évoluer l'outil de consolidation.
  • Réaliser des analyses financières ponctuelles pour la Direction.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, gestion ou finance (type Master CCA, DSCG...) et disposez de solides compétences en contrôle de gestion central et reporting acquises au cours d'un parcours idéalement mixte entre cabinet d'audit type Big4 et corporate Finance.

  • Bonne compréhension des environnements multi-entités et internationaux.
  • Aisance avec les outils de consolidation.
  • Maîtrise de l'anglais professionnel.
  • Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, sens de la communication et posture de partenaire.

Rémunération et avantages

  • Salaire : 45 000 € à 55 000 € brut annuel (13 mois).
  • Bonus variable de 7 %.
  • Forfait cadre 218 jours.
  • Possibilité de télétravail (4 jours / mois).
  • Environnement de travail agréable : salle de sport, restauration sur place, intéressement, CSE.
  • Culture engagée en faveur de l'inclusion, de la diversité et de la responsabilité sociale.