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Area Manager Nord-Ouest H/F

Résumé du poste

35 - Rennes

Modèle de travail

Hybride
il y a 4 semaines
Description du poste

Missions principales

En tant qu'Area Manager Nord-Ouest H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Identifier et recruter de nouveaux partenaires détaillants, showrooms et boutiques en accord avec l'image de marque notre client.
  • Étudier la dynamique du marché et élaborer un plan de lancement spécifique à la région.

Stratégie et exécution des ventes

  • Définir et mettre en oeuvre des stratégies de vente régionales pour atteindre les objectifs fixés.
  • Réaliser des présentations produits et des argumentaires de vente adaptés aux partenaires potentiels.
  • Négocier et conclure les premières commandes ainsi que les réassorts.
  • Suivre et analyser la performance des comptes.

Développement de la marque

  • Agir en tant qu'ambassadeur(trice) de la marque, en introduisant notre client auprès d'une nouvelle clientèle et d'un nouvel environnement commercial.
  • Soutenir les activations en magasin, les campagnes saisonnières et les événements régionaux.

Gestion et accompagnement des comptes

  • Fournir aux partenaires détaillants les outils, la formation et les conseils nécessaires à la vente efficace des produits.
  • Effectuer des visites régulières en magasin.

Ce poste est en Home-Office.

Rémunération et avantages

  • Une rémunération annuelle brute autour de 45 000 € ;
  • Une prime annuelle de 5 000 € (non incluse dans le salaire de base) ;
  • Un contrat à durée indéterminée (CDI).

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste :

  • Fortement motivé(e) et orienté(e) vers les résultats - vous êtes un(e) entrepreneur(e) dans l'âme, capable de construire à partir de zéro.
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer le temps, les priorités et un vaste territoire géographique.
  • À l'aise avec la prospection.
  • Disponible pour des déplacements fréquents.
  • Une expérience dans le secteur du luxe, de la mode ou de la joaillerie est un atout.
  • Au moins 2 années d'expérience sur un poste d'itinérance.
  • À l'aise avec les outils numériques.
  • Niveau d'anglais requis : B2 minimum.
  • La connaissance de l'italien est un plus.