Architecte d'Entreprise - Gouvernance SI H/F

Notre client, filiale d'un grand groupe français, centralise et optimise les services de support pour l'ensemble des entités du Groupe. Dans le cadre de la transformation de son système d'information, il recherche un(e) Architecte d'Entreprise SI en CDI, basé(e) à Ecully (au Nord-Ouest de Lyon) ou à Puteaux (Île-de-France / Paris).

Rejoignez une équipe de 4 personnes et contribuez à définir et mettre en œuvre le référentiel d'architecture du SI, en pilotant sa gouvernance et en participant à des projets stratégiques pour l'ensemble du Groupe.

Missions principales

• Maintenir et enrichir le référentiel d'architecture du SI.
• Définir et décliner les trajectoires d'évolution du système d'information en cohérence avec les enjeux de transformation.
• Participer à la gouvernance de l'architecture et veiller à l'alignement des projets avec les standards et orientations SI.
• Accompagner les équipes projets et les parties prenantes dans la compréhension et l'application des principes d'architecture.
• Contribuer à la structuration des cartographies, capacités et processus du SI.
• Animer les instances de gouvernance liées à l'architecture d'entreprise.
• Identifier les écarts, risques et points de vigilance dans les transformations engagées.
• Collaborer avec les différentes équipes IT afin d'assurer la cohérence globale du SI.

Profil recherché

• Minimum 10 ans d'expérience en IT, dont au moins 5 sur un poste d'Architecte d'Entreprise.
• Bonne maîtrise des référentiels d'architecture et des démarches de gouvernance SI.
• Expérience dans la définition et la déclinaison de trajectoires SI.
• Connaissance des frameworks et outils d'architecture d'entreprise (TOGAF, ArchiMate, MEGA/HOPEX...).
• Capacité à structurer et faire évoluer des cartographies et référentiels d'architecture.
• Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT.
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit collaboratif.

Avantages

• Rémunération sur 13 mois.
• 2 jours de télétravail.
• 25 jours de congés payés.
• 22 RTT.
• Compte Épargne Temps.
• Intéressement.
• Plan épargne entreprise.
• Allocation éducation.
• Ticket restaurant.