Missions
Dans le cadre de nos projets 4.0, vous concevez la partie structurelle et mécanique d'un instrument, d'un produit industriel ou d'une machine spéciale.
Développements mécaniques
- Modélisation de la conception mécanique à l'aide de logiciels de CAO et/ou DAO.
- Dimensionnement des pièces pour résister aux sollicitations mécaniques (efforts, déplacements...).
- Choix des matériaux et des procédés de fabrication.
- Réalisation des plans de définition des pièces.
- Garantie que le produit conçu répond aux cahiers des charges et aux exigences réglementaires.
Garantir la meilleure adéquation qualité-coût-délai
- Veille à ce que le ou les projets répondent aux normes de Qualité et processus de fonctionnement en vigueur dans la société.
- Garantie que le produit conçu réponde aux objectifs de coûts de développement et/ou de production.
- Suivi et respect des délais impartis.
Veille technologique R&D et échange d'informations
- Actualisation des connaissances scientifiques et techniques.
- Assurance et garantie du transfert de la R&D à la production et réponse aux problèmes qualité.
Profil recherché
Issu.e d'un cursus Technique, vous avez une expérience sur un poste similaire dans lequel de solides compétences en mécanique, avec une expérience en avant-projet.
- Curieux.se, vous vous intéressez aux différentes disciplines projets et vous avez idéalement des connaissances en robotique, mécatronique et automatismes.
- Maîtrise des outils de CAO mécanique (SolidWorks).
- Culture mécanique importante (composants du commerce, actionneurs électriques, pneumatiques, hydrauliques).
- Connaissances dans les principaux procédés de fabrication de façon à proposer des solutions garantissant une adéquation technico-économique performante.
- Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement et travailler sur des projets impactants !
Avantages
- Rémunération annuelle sur 13 mois (32-38K€ adaptable selon votre profil)
- Tickets restaurant de 9.50€ (60% part employeur)
- Intéressement
- Plan Epargne salariale (Abondement de 25%)
- Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/an.
- 2 jours de repos d'assiduité
- 1 jour de Télétravail / semaine
Nos autres avantages :
- CSE : événements + Club employés : plateforme d'avantages, de réductions et d'offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, place de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture)
- MGAme: challenges et événements internes
Processus de recrutement
Après un échange téléphonique avec notre service RH, nous organiserons une rencontre au sein de nos locaux où vous rencontrerez également votre futur manager, Cyril, et un membre de la direction. Cela sera l'occasion de vous présenter l'entreprise et visiter les lieux. Vous aurez la possibilité si vous le souhaitez, d'échanger avec un.e futur.e collègue tout au long du processus de recrutement. Nous vous transmettrons ses coordonnées ! Votre parcours intégration sera ensuite construit sur mesure par notre service RH et votre futur manager. A très vite !