RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)

Description

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d'envergure au sein d'une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Missions

Pilotage des enjeux suivants :

• Assurer le pilotage de la convention de mutualisation comptable avec la Ville de Paris et les échanges avec le service facturier réunissant la Ville de Paris, la Métropole et la Direction régionale des finances publiques.
• Piloter l'exécution comptable des dépenses, recettes, notamment les opérations complexes et les opérations d'inventaire.
• Organiser et suivre les Opérations de Fin d'Exercice (OFE).
• Elaborer les Comptes Rendus d'Activité (CRA) de l'équipe comptable.
• Mise à jour et garantir la fiabilité du manuel de procédures.

Supervision des activités suivantes :

• Assurer la production et le suivi des indicateurs comptables.
• Contrôler les émissions des engagements de dépense et de recette.
• Superviser l'enregistrement et le suivi financier des Marchés publics.
• Veiller à la qualité et à la conformité des actes administratifs produits par l'équipe comptable.

Management hiérarchique et fonctionnel :

• Encadrer l'équipe comptable et assurer leur montée en compétence (management hiérarchique).
• Délivrer un cadre de référence et de conseil auprès du Service Administratif et Financier (SAF) de la Métropole (management fonctionnel).

Contribution à la stratégie et à la décision du service :

• Développer et fiabiliser les outils de suivi et les tableaux de bord du service.
• Contribuer au déploiement de nouveaux projets en lien avec les enjeux comptables et financiers.
• Accompagner, en lien avec le chef de service, la préparation des étapes budgétaires, avec l'appui de l'équipe comptable.

Profil

Vos compétences à partager

• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l'intercommunalité.
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique locale (instruction M57 notamment).
• Maîtrise des exigences en matière de la qualité comptable et contrôle interne.
• Maîtrise des opérations d'ordre et des opérations patrimoniales.
• Maîtrise des règles d'exécution financière des marchés publics, notamment de travaux.
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).
• Encadrer, animer et faire progresser une équipe.
• Travailler en transversalité avec les directions opérationnelles.
• Mettre en place, formaliser et sécuriser des procédures.
• Piloter, suivre et fiabiliser l'activité comptable.
• Produire des analyses et des outils d'aide à la décision.
• Utiliser les systèmes d'information financiers (SI finances).
• Sens des responsabilités et engagement, rigueur et fiabilité.
• Esprit d'initiative et proactivité, autonomie et capacité d'organisation.
• Capacité d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles et pédagogie.

Conditions d'accès au poste

• Cadre d'emploi des Attachés et des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
• Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD 3 ans).
• Niveau d'étude souhaité : Bac+5 (formation comptable ou gestion financière des collectivités locales).
• Années d'expérience (minimale) : 5 ans.
• Expérience significative en collectivité ou établissement public.

Pourquoi nous ?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Rythme de travail de 40h/semaine (2 jours de RTT/mois).
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine.
• Environnement de travail agréable et locaux bien équipés.
• Restauration inter-entreprise et accès aux restaurants municipaux.
• Participation employeur mutuelle/prévoyance, forfait mobilité durable, prise en charge pass Navigo 75%, CNAS.
• Parcours de formation adapté.